תוכן עניינים:

איך מנהלים משא ומתן בלי להיכנע?
איך מנהלים משא ומתן בלי להיכנע?

וִידֵאוֹ: איך מנהלים משא ומתן בלי להיכנע?

וִידֵאוֹ: איך מנהלים משא ומתן בלי להיכנע?
וִידֵאוֹ: איך לנהל משא ומתן בלי לפחד 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim
  1. הפרידו את האנשים מהבעיה.
  2. התמקד באינטרסים, לא בעמדות.
  3. עבדו יחד כדי ליצור דעות שיספקו את שני הצדדים.
  4. לָשֵׂאת וְלָתֵת בהצלחה עם אנשים חזקים יותר, מסרבים לשחק לפי הכללים, או נוקטים ב"טריקים מלוכלכים"

מלבד זה, מהם 4 השלבים להגיע ל-yes?

ארבעת השלבים של משא ומתן עקרוני הם:

  • "הפרד את האנשים מהבעיה"
  • "התמקד באינטרסים, לא בעמדות"
  • "להמציא אפשרויות לרווח הדדי"
  • "התעקש להשתמש בקריטריונים אובייקטיביים"

אפשר גם לשאול, מי כתב Getting to Yes? ויליאם אורי רוג'ר פישר

לגבי זה, איך מגיעים ל-yes?

שש הנחיות ל"להגיע ל-yes"

  1. הפרידו את האנשים מהבעיה.
  2. התמקד באינטרסים, לא בעמדות.
  3. למד לנהל רגשות.
  4. הביעו הערכה.
  5. תן סיבוב חיובי למסר שלך.
  6. לברוח ממעגל הפעולה והתגובה.

איך מפתחים קריטריונים אובייקטיביים במשא ומתן?

קריטריונים אובייקטיביים הם תקנים עצמאיים המשמשים ב מַשָׂא וּמַתָן שהם עובדתיים ולכן הוגנים לשני הצדדים.

פעל לפי ההנחיות הבאות:

  1. בכל נושא שאתה דנה בו, שקול קריטריונים אובייקטיביים.
  2. היו הגיוניים ופתוחים.
  3. אל תיכנע ללחץ; לדבוק בעקרון.

מוּמלָץ: