האם PTO זהה לחופשת מחלה בקליפורניה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

ב קליפורניה , חופשת מחלה , בניגוד לחופשה או חופשה בתשלום ( PTO ), אינו שכר. זה אומר שמעסיק לא צריך לשלם לעובד עבור צבר חופשת מחלה בעת עזיבת העובד.

לאחר מכן, אפשר גם לשאול, האם PTO זהה לחופשת מחלה?

ת: א בתשלום חופשת מחלה פוליסה היא פוליסה עצמאית המציעה חופש למחלה ולמצבים מסוימים אחרים. א PTO חבילות פוליסות מסוגים שונים של לעזוב , כמו חופשה, חוֹלֶה , ואישי לעזוב , לבנק אחד שהעובדים יכולים להשתמש בו לכל מטרה.

איך עובד זמן מחלה בקליפורניה? עובד שעובד ב קליפורניה למשך 30 ימים או יותר בתוך שנה מתחילת תעסוקה זכאי לצבור תשלום חופשת מחלה . עובדים, כולל חלק- זְמַן ועובדים זמניים, מרוויחים לפחות שעה בתשלום לעזוב על כל 30 שעות עבודה. חופשת מחלה משולם לפי שיעור השכר הנוכחי של העובד.

מלבד זה, האם אתה יכול להשתמש ב-PTO לימי מחלה בקליפורניה?

זה תרגול מומלץ ב קליפורניה כדי לעקוב אחר העובדים שלך חופשת מחלה נפרד מחופשה בתשלום ( PTO ) המשמש לחופשה. ב קליפורניה , לא בשימוש PTO יש לשלם עם פיטורי עובד. חופשת מחלה אין צורך בתשלום עם סיום.

האם אתה יכול להשתמש ב-PTO בזמן מחלה?

באופן כללי, כן, מעסיקים עשויים לדרוש את להשתמש של חופשה/בתשלום זְמַן כבוי ( PTO ) ולהגביל את זה להשתמש . כאשר אין דרישות משפטיות, כגון מדינה ומקומית בתשלום חופשת מחלה חוקים, הגבלות על כמות ההודעה הנדרשת והתוספות שבהן PTO ניתן להשתמש, הם נפוצים.