האם מעסיקים צריכים לשלם זמן מחלה בקליפורניה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

עובד שעובד ב קליפורניה למשך 30 ימים או יותר בתוך שנה מתחילת תעסוקה זכאי לצבור חופשת מחלה בתשלום . מעסיקים הם לֹא נדרש לשלם נצבר, לא בשימוש בתשלום ימי מחלה ב ה זְמַן של סיום, התפטרות או פרישה.

חוץ מזה, האם המעסיק שלי חייב לשלם לי על זמן מחלה שלא נוצל בקליפורניה?

חופשת מחלה בקליפורניה חוקים דורשים תַשְׁלוּם עבור שנצברו חופשת מחלה . אולם, ה המעסיק הוא לֹא נדרש להמשיך לשלם לעובד אחרי העובד יש ל מיצה את שלו או אותה חופשת מחלה . עבודתו של העובד עדיין עשויה להיות מוגנת גם אם הוא או היא הוא לא מקבל שולם.

בנוסף, האם ימי מחלה מתגלגלים בקליפורניה? באופן כללי, מעסיק חייב להתיר תשלום שנצבר חופשת מחלה ל להתגלגל לשנה הבאה. עם זאת, מעסיק רשאי להגביל את השימוש בתשלום חופשת מחלה בשנה עד 24 שעות, או שלוש ימים , בכל שנת עבודה. מעסיק אינו חייב לשלם את חופשת מחלה עם סיום.

אז, כמה ימי מחלה אתה מקבל בקליפורניה 2019?

3 ימים

האם אפשר לפטר אותך בגלל שהתקשרת חולה בקליפורניה?

אתה יכול אפילו להיות מפוטר מהעבודה שלך בזמן אתה לוקחים חוֹלֶה לעזוב, אבל אתה לא יכול להיות מפוטר כי אתה לקח את החופשה - אם אתה היו זכאים לכך - או בגלל מחלתך או מוגבלותך. ירי עובד אינו חוקי ב קליפורניה רק בכמה מאוד נסיבות ספציפיות.