תוכן עניינים:

כיצד מיושמים 5s בארגון?
כיצד מיושמים 5s בארגון?

וִידֵאוֹ: כיצד מיושמים 5s בארגון?

וִידֵאוֹ: כיצד מיושמים 5s בארגון?
וִידֵאוֹ: מטלורגיה של מתכות 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

א יישום 5S עוזר להגדיר את הכללים הראשונים לסילוק פסולת ולשמירה על סביבת עבודה יעילה, בטוחה ונקייה. זה זכה לראשונה לפופולאריות על ידי Taiichi Ohno, שעיצב את מערכת הייצור של טויוטה ו-Shigeo Shingo, שהציגו גם את הרעיון של poka-yoke.

באופן דומה, איך מיישמים מערכת 5s?

גישה מעשית לתרגול מוצלח של 5S

  1. שלב 1: Seiri, או מיון. סיירי ממיין את תכולת מקום העבודה ומסירה חפצים מיותרים.
  2. שלב 2: Seiton, או Systematize. סייטון מעמיד את הפריטים הדרושים במקומם ומספק גישה נוחה.
  3. שלב 3: Seiso, או Sweep.
  4. שלב 4: Seiketsu, או סטנדרטיזציה.
  5. שלב 5: Shitsuke, או משמעת עצמית.

אפשר גם לשאול, מה היתרונות של יישום 5s? ליישום הדרכת ייצור רזה של 5S יש מספר יתרונות נוספים, ביניהם:

  • פרודוקטיביות מוגברת. כל ארגון פועל להשגת פרודוקטיביות מוגברת, אחרי הכל, פרודוקטיביות מגדילה את ההחזר הכולל על ההשקעה.
  • בטיחות משופרת.
  • הפחתת פסולת.
  • מחויבות עובדים.

יתרה מכך, כיצד 5s עוזרים בארגון מקום העבודה?

במילים פשוטות, מתודולוגיית חמש S עוזר א מקום עבודה להסיר פריטים ש הם כבר אין צורך (מיין), לְאַרגֵן הפריטים לייעל את היעילות והזרימה (ליישר), לנקות את האזור כדי לזהות בקלות רבה יותר בעיות (לזרוח), ליישם קידוד צבע ותוויות כדי להישאר עקביים עם אזורים אחרים (סטנדרטיזציה)

מה מסמל ה-5 S?

מעמדי 5S למיון, לסדר, לזרוח, לתקן ולקיים. מאת: קווין מהוק.

מוּמלָץ: