תוכן עניינים:

כיצד היית מודד יכולת תרבותית בארגון שלך?
כיצד היית מודד יכולת תרבותית בארגון שלך?

וִידֵאוֹ: כיצד היית מודד יכולת תרבותית בארגון שלך?

וִידֵאוֹ: כיצד היית מודד יכולת תרבותית בארגון שלך?
וִידֵאוֹ: How to measure something as intangible as your organisation's culture 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

של סוכנות ציבורית יכולת תרבותית הוא נמדד לפי מספר מאפיינים כולל ה מגוון גזעי ואתני של שֶׁלָה צוות, אם an הצהרת המשימה של הסוכנות מכירה ותומכת ה חשיבות של תַרְבּוּתִי גיוון, אם הצוות צפוי לקבל הדרכה בנושא יכולת תרבותית , ואם ה

בהתחשב בכך, איך אתה מציג יכולת תרבותית?

כיצד לפתח וליישם את היכולת התרבותית שלך

  1. דע את הזהויות והאמונות התרבותיות שלך.
  2. הכירו את הקהילה בה אתם עובדים.
  3. הכירו את משפחות התלמידים שלכם.
  4. הכן את הבמה לחילופי מידע.
  5. אסוף אנשי מקצוע אחרים לקהילה לומדת מקצועית כדי להתמקד בהגברת הכשירות התרבותית.
  6. הכר את התלמידים שלך.

אפשר גם לשאול, מהם 6 שלבי הכשירות התרבותית? מודל הצלב מורכב משישה שלבים: הרס תרבותי; 2. אי יכולת תרבותית; 3. עיוורון תרבותי; 4. תרבותי מִרֹאשׁ -יְכוֹלֶת; 5.

מכאן, האם ניתן למדוד או להעריך יכולת תרבותית?

הספרות הנוכחית מזהה כי המכשירים ל להעריך יכולת תרבותית באחיות וסטודנטים לסיעוד הם מנוהלים בעצמם ומבוססים על תפיסות הפרט. הכלים משמשים בדרך כלל כדי לבדוק את האפקטיביות של תוכניות חינוכיות שנועדו להגדיל יכולת תרבותית . מסקנות.

מהו כלי להערכת יכולת תרבותית?

יכולת תרבותית מוּדָעוּת כְּלִי מבוסס אינטרנט אינטראקטיבי כְּלִי תוכנן כדי לעזור לך להעריך את שלך יכולת תרבותית . אחוזים וציונים מסופקים בכל תת מבחן על מנת לעזור לך לקבוע את רמת הידע שלך בנושאים ספציפיים. אין להשתמש בהם כמוחלטים.

מוּמלָץ: