מדוע חשובה תרבות ביצועים גבוהים?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

זה לא רק בונה נאמנות ואחריות בארגון, אלא זה גם נותן השראה לעובדים להיות הכי טובים שהם יכולים להיות. ליצור תַרְבּוּת בנוי על אחריות, שקיפות וערכים תרבותיים חזקים יכולים לתת לחברות יתרון תחרותי ולפתח א גָבוֹהַ - תרבות ביצועים.

יתרה מכך, מה המשמעות של תרבות ביצועים גבוהים?

במילים אחרות, זה א תַרְבּוּת שמניע את א גָבוֹהַ - ביצועים ארגון, שלפי בית הספר קורנל ILR, הוא חברה המשיגה תוצאות פיננסיות ולא פיננסיות טובות יותר (כגון שביעות רצון לקוחות, שימור עובדים וכו') מאלו של עמיתיה לאורך תקופה ארוכה.

דעו גם איך אתם מקיימים תרבות ביצועים גבוהים? כיצד ליצור תרבות בעלת ביצועים גבוהים

1. הבהירו ערכים והעבירו אותם בכל יום. הערך המוסף לפעילויות שלך הופך חברה למקום עבודה טוב יותר ורווחי יותר.
2. חיזוק התנהגות חיובית.
3. עודדו תקשורת פתוחה.
4. העצמת עובדים.
5. איסוף משוב.
6. תתמקד במה שחשוב.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, מדוע זה הכרחי לתרבות של מצוינות בביצועים?

זה הכרחי לתרבות של מצוינות בביצועים כי זה מסמל את החשיבות הקריטית של מנהיגות להצלחה עסקית. הוא בוחן כיצד מנהיגים בכירים קובעים ומתקשרים את החזון והערכים של הארגון וכיצד הם מתרגלים ערכים אלו.

מהי תרבות ולמה היא חשובה?

תרבות היא חלק חזק מחייהם של אנשים. זה משפיע על הדעות שלהם, שלהם ערכים , ההומור שלהם, התקוות שלהם, הנאמנות שלהם והדאגות והפחדים שלהם. אז כשאתה עובד עם אנשים ובונה איתם קשרים, זה עוזר לקבל קצת פרספקטיבה והבנה של התרבויות שלהם.