איך אתה מתמודד עם בעיות ביצועים?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

5 הטיפים המובילים לטיפול בביצועי עובדים גרועים ביעילות

1. היו ספציפיים עם עובדות ביד. חשוב להתעמת עם העובדים שלך לגבי הביצועים שלהם.
2. שקול את הצרכים של העובדים שלך.
3. התמקדו במשוב.
4. לְסַפֵּק ביצועים טכנולוגיית תמיכה.
5. הציעו פרסים והכרה.

באופן דומה, כיצד מטפלים בבעיית ביצועים?

6 שלבים לטיפול בבעיות ביצועי עובדים:

1. שלב 1: תחילה ביצועים, שנית פתרונות.
2. שלב 2: הגדר את הסטייה.
3. שלב 3: תקשר את הסטייה.
4. שלב 4: לערב אותם במטרות
5. שלב 5: בחר את הפתרון הטוב ביותר.
6. שלב 6: הגדר השלכות.
7. 6 מיומנויות מוכחות למנהיגים גדולים שכל אחד יכול לשלוט בהם.

כמו כן, איך מתמודדים עם סקירת ביצועים גרועה? כך אתה מתקן את המוניטין שלך לאחר סקירת ביצועים גרועה

1. הרשה לעצמך להרגיש מבולבל.
2. כוון לתחושת פרספקטיבה.
3. הגדר יעדים ברורים.
4. צור תוכנית פיתוח.
5. בקש משוב שוטף.
6. בנה מחדש את מערכות היחסים האחרות שלך.
7. היה עקבי.

מלבד זאת, איך אתה מטפל בניהול ביצועים?

עשרה טיפים להתמודדות עם ניהול ביצועים

1. הציבו ציפיות ברורות.
2. הגדרת יעדים אחידה.
3. עודדו אחריות.
4. הכירו בביצועים חיוביים.
5. קבל החלטות בהסכמה ועקבית.
6. לספק תמיכה מנהיגותית.
7. לחסל הפתעות.
8. אל תעשה את זה אישי.

מהן בעיות ביצועים?

א בעיית ביצועים הוא אי עמידה בדרישות הבסיסיות של עבודה. הם מבוססים על ציפיות סבירות להתנהגות ולתוצאות כפי שהוגדרו בתיאור התפקיד, ביצועים יעדים, מדיניות ותרבות ארגונית של המשרד.