וִידֵאוֹ: האם סין משלמת שעות נוספות?
2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17
תקנת העבודה של העובד שעות נוספות ב חרסינה הוא נחשב בדרך כלל כמורכב. עם זאת, על פי חוקי העבודה והתקנות של PRC, תשלום עבור שעות נוספות מצוין בבירור: כל עבודה העולה על 8 שעה (ות ליום עבודה רגיל חייב להיות שולם פי 1.5 מההסכם החוזי לעובד לפי שעה שָׂכָר.
יתר על כן, מהו תשלום שעות נוספות סיניות?
“ שעות נוספות סיניות , ידוע גם בשם שבוע העבודה המשתנה, שיעור היום או שיעור החבילה לְשַׁלֵם הנוסחה, מתייחסת להסדר שבו עובד מקבל מחצית מהרגיל שלו שָׂכָר , במקום זמן וחצי, במשך כל שעות עבודה מעל 40 בשבוע עבודה אחד.
לאחר מכן, השאלה היא, מאיפה הגיע המונח שעות נוספות סיניות? " שעות נוספות סיניות "זה סלנג מִשׁפָּט המתייחס לתקנות משתנות של שבוע העבודה בחוק תקני העבודה ההוגנים. ביסודו של דבר, תקנות אלה אומרות כי מעסיק יכול לשלם לעובד "חצי זמן" במקום "זמן וחצי" עבור שעות העבודה מעל 40. הדבר כמובן מביא לחיסכון עצום עבור המעסיקים.
בנוסף, כמה שעות הם עובדים בסין?
עֵסֶק שעה (ות ב חרסינה . ה סִינִית הממשלה קובעת שבוע עבודה בן חמישה ימים והעסק שָׁעָה מוסדר לכל היותר 8 שעה (ות ביום ולא יותר מ 44 שעה (ות שבוע בחוק העבודה של הרפובליקה העממית של חרסינה . הקבוע עובד הזמן בדרך כלל הוא מיום שני עד שישי, עם שבת וראשון חופש.
כמה מקבלים עובדי מפעל בסין?
ה עובדי המפעל עשה בין 1, 879 ו -2, 088 יואן בחודש, או בערך 255 $ ל 283 $, אשר היה להיות מתחת לשכר מינימום בחלקים מסוימים של חרסינה . עובד הייצור הממוצע בעיר חרסינה עשוי פי שניים הַרבֵּה כסף כמו עובדי המפעל , או בערך 4,280 יואן בחודש, לפי נתונים לאומיים מ-2014.
מוּמלָץ:
כיצד עובדת שעות נוספות אם מקבלים תשלום דו -שבועי?
תקופות תשלום דו-שבועיות עובד רשאי לעבוד רק 80 שעות בתקופת שכר אך עדיין יש לשלם לו שעות נוספות. לדוגמה, אם העובד עובד 45 שעות בשבוע אחד אך רק 35 בשבוע הבא (סה"כ 80 בתקופת השכר), הוא עדיין יהיה זכאי ל -5 שעות נוספות (לאחר שעבד יותר מ -40 שעות בשבוע הראשון)
כיצד מחשבת FLSA תשלום שעות נוספות?
על פי FLSA, תשלום שעות נוספות נקבע על ידי הכפלת "שיעור התשלום הרגיל" של העובד בכל שעות העבודה הנוספות בתוספת מחצית מ"תעריף השכר הרגיל לשעה" של העובד כל שעות העבודה הנוספות
האם גמול שעות נוספות הוא תמיד זמן וחצי?
רוב המעסיקים נדרשים לשלם שעות נוספות לפחות לחלק מעובדיהם. המשמעות היא שאתה זכאי ל'זמן וחצי' - התעריף השעתי הרגיל שלך בתוספת 50% פרמיית שעות נוספות - עבור כל שעה נוספת שאתה עובד. עם זאת, לא כל העובדים יכולים להרוויח שעות נוספות
האם שעות נוספות יומיות נחשבות לשעות הנוספות השבועיות?
האם ניתן ליישם את השעות הנוספות היומיות והשבועיות? התשובה היא: לא. "הכפלת" השעות הנוספות שלך בדרך זו ידועה בשם "פירמידה" והיא לא נכונה. עובד אינו יכול לספור את אותן שעות מול שתי מגבלות שונות של שעות נוספות
איך מחשבים שעות נוספות בתעריף משתנה?
אם משלמים לך תעריף חתיכה כדי למצוא את התעריף עבור כל שבוע נתון, חלק את הסכום הכולל שהרוויח במספר שעות העבודה. לדוגמה, אם עובד עבד 50 שעות והרכיב 600 ערכות, העובד הרוויח 1,200 דולר לשבוע. התעריף השעתי של העובד הוא 1,200 חלקי 50 שעות, או 24 דולר לשעה