מה זה להעריך שונות וגיוון?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

בעל א מְגוּוָן קבוצת תלמידים פירושה פשוט להכיר בכך שכל האנשים הם ייחודיים בדרכם שלהם. שֶׁלָהֶם הבדלים יכול להיות מורכב מרמת הקריאה שלהם, היכולת הספורטיבית שלהם, תַרְבּוּתִי רקע, אישיות, אמונות דתיות, והרשימה עוד ארוכה.

יתרה מכך, מה זה להעריך גיוון?

מעריך גיוון : חיים בעולם רב תרבותי. כשאנשים מעריכים מגוון , הם מכירים ומכבדים את ההבדל. סטריאוטיפים, דעות קדומות ואפליה מפריעים לכבוד הזה ומתרחשים כאשר אנשים חוששים מהשוני.

דעו גם, מדוע חשוב להעריך גיוון? אנשים מסביב צריכים להבין וללמוד מעריך תרבויות אחרות, וזו דרך אחת להשיג זאת. דרך זה של זה מגוון , אנו הופכים מודעים יותר לשלנו. הבנת האנשים והרקע שלהם חיונית לצמיחה אישית וקהילתית. כי מגוון גורם לעולם להסתובב!

אז איך היית מתאר גיוון?

זה אומר להבין שכל אדם הוא ייחודי, ולהכיר את ההבדלים האישיים שלנו. אלה יכולים להיות בממדים של גזע, אתניות, מגדר, נטייה מינית, מצב סוציו-אקונומי, גיל, יכולות פיזיות, אמונות דתיות, אמונות פוליטיות או אידיאולוגיות אחרות.

כיצד אתה מעריך ומכבד גיוון והכלה בכל תחומי עבודתך?

כיצד עובדים יכולים לתמוך בגיוון והכלה

1. דע את יעדי הגיוון והחזון של הארגון שלך ואת הקשר שלו ליעדים העסקיים הכוללים.
2. השתתף בסקרי מעורבות עובדים והגיב בפתיחות ובכנות ככל האפשר.
3. עסוק באופן פעיל במאמץ הגיוון.