מהם היתרונות של מדידת ביצועים?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

מעקב אחר ביצועי העובדים שלך מגיע עם מספר יתרונות חשובים:

• זיהוי נקודות תורפה לשיפור.
• הבנת העלות-תועלת (ROI) שלך.
• ציון והערכת מטרה ביצועים .
• הנעת עובדים.
• איזון מחדש של הצוות שלך.

כמו כן, מדוע מדידת ביצועים חשובה?

מדידה וניהול עובד ביצועים הוא חָשׁוּב כי זה נותן לך את היכולת לאמוד נכון את יעילות העובדים, לזהות מי עובד קשה ומי לא, לקבוע כיצד לתגמל נכון את כוח העבודה שלך ולשפר את התפוקה הכוללת של מקום העבודה שלך.

דע גם, מדוע חשוב ניהול ביצועים יעיל? ניהול ביצועים יעיל חיוני לעסקים. באמצעות תהליכים פורמליים ובלתי פורמליים, זה עוזר להם ליישר את העובדים, המשאבים והמערכות שלהם כדי לעמוד ביעדים האסטרטגיים שלהם. ארגונים שמקבלים ניהול ביצועים נכון הפכו למכונות תחרותיות אדירות.

רק אז, מה הם היתרונות של ניהול ביצועים?

ברוב המקרים, היתרונות של מערכת ניהול ביצועים יכללו:

1. עֲקֵבִיוּת. בחירת העובדים לקידום, העברה או פעולה אחרת צריכה להיות עקבית יותר.
2. מוֹטִיבָצִיָה.
3. מורל ושימור.
4. השפעות ארגוניות.
5. צרכי הדרכה.
6. סיכוני ירי.

איך אתה מדרג את ביצועי העובדים?

פיתוח דפי הערכה

1. פיתוח דפי הערכה.
2. התאם רשימות שונות למחלקות שונות אם החברה שלך גדולה.
3. הקצה מספרים לכל מיומנות חיונית, כגון אחד עד חמש או אחד עד 10.
4. דרג עובדים.
5. אסוף את ההערות שלך על הביצועים של כל עובד ושב עם דף הערכה.