מה המשמעות של מדיניות דלת פתוחה?
מה המשמעות של מדיניות דלת פתוחה?

וִידֵאוֹ: מה המשמעות של מדיניות דלת פתוחה?

וִידֵאוֹ: מה המשמעות של מדיניות דלת פתוחה?
וִידֵאוֹ: הרב שניאור אשכנזי - תשאירו דלת פתוחה 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

א מדיניות דלת פתוחה (בהתאם לתחום העסקי והארגוני) היא תקשורת מְדִינִיוּת שבו מנהל, מנכ"ל, MD, נשיא או מפקח עוזבים את משרדם דלת " לִפְתוֹחַ "על מנת לעודד פתיחות ושקיפות מול עובדי אותה חברה.

פשוט כך, איך עובדת מדיניות דלת פתוחה?

א מדיניות דלת פתוחה כלומר של כל מנהל דלת הוא לִפְתוֹחַ לכל עובד. המטרה היא לעודד לִפְתוֹחַ תקשורת, משוב ודיון על כל עניין בעל חשיבות לעובד. עובדים יכולים לקחת את החששות, השאלות או ההצעות שלהם במקום העבודה מחוץ לשרשרת הפיקוד שלהם מבלי לדאוג.

כמו כן, מדוע חשוב לקיים מדיניות דלת פתוחה? מספר סיבות לכך יש פתוח - מדיניות הדלת הם להדגים לאחרים את הנגישות שלך כמנהל, לעודד א לִפְתוֹחַ זרימת תקשורת, כדי לקבל גישה מהירה אליו חָשׁוּב או סתם מצבים או מידע קורים ולשמור על קשרי עבודה הדוקים יותר עם העובדים.

יתרה מכך, האם מדיניות דלת פתוחה טובה?

א טוֹב התחלה מוגדרת היטב מדיניות דלת פתוחה . ראשית, הגדרה: An מדיניות דלת פתוחה הוא כזה שמעודד עובדים לבוא למנהליהם עם שאלות, חששות ולדיון בנושאים. ה מְדִינִיוּת אמור לקדם שקיפות, פרודוקטיביות ותקשורת מהירה יותר.

איך בוס יכול לתקשר מדיניות דלת פתוחה?

מדיניות דלת פתוחה . הרעיון הבסיסי מאחורי an מדיניות דלת פתוחה זה של המנהל דלת תמיד לִפְתוֹחַ ל תִקשׁוֹרֶת . עם זה מְדִינִיוּת במקום, עובדים פחית לגשת לכל מנהל או מנהל ולדבר על כל דבר. חברות רבות משתמשות בזה מְדִינִיוּת כדי להעלות את הרמות של תִקשׁוֹרֶת בקרב העובדים.

מוּמלָץ: