מה זה גיוס ומיון ב-HR?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

גיוס ומיון הוא מבצע חשוב ב HRM , שנועד למקסם את כוח העובד על מנת לעמוד ביעדים וביעדיו האסטרטגיים של המעסיק. זהו תהליך של מיקור, מיון, רשימה קצרה ו בחירה המועמדים המתאימים לתפקידים הפנויים הנדרשים.

בהקשר זה, מה המשמעות של גיוס ב-HR?

ה גיוס התהליך כולל ניתוח דרישות המשרה, משיכת עובדים לעבודה זו, מיון ובחירת מועמדים, קליטה ושילוב העובד החדש בארגון.

לאחר מכן, השאלה היא, מה הכוונה בגיוס ומיון? גיוס ומיון הינו תהליך זיהוי הצורך בעבודה, הגדרת דרישות התפקיד ומחזיק התפקיד, פרסום המשרה ובחירת האדם המתאים ביותר לתפקיד. ביצוע תהליך זה הוא אחת המטרות העיקריות של הניהול.

מכאן, מה תפקידו של משאבי אנוש בגיוס עובדים?

גיוס היא אחריות מרכזית של משאבי אנוש מַחלָקָה. בזמן משאבי אנוש עובד בתחומים רבים כולל מעורבות עובדים, פיתוח עובדים, ציות לחוק, ניהול נתונים ועוד רבים אחרים, אחד מתחומי המיקוד המרכזיים עבור משאבי אנוש היא למשוך, לבחור ולהכניס מועמדים מתאימים לארגון.

מהם 7 שלבי הגיוס?

7 שלבים לגיוס אפקטיבי

• שלב 1 - לפני שתתחיל לחפש.
• שלב 2 – הכנת תיאור תפקיד ופרופיל אדם.
• שלב 3 – איתור מועמדים.
• שלב 4 - ניהול תהליך הבקשה.
• שלב 5 – בחירת מועמדים.
• שלב 6 – קביעת תור.
• שלב 7 – אינדוקציה.