מדוע גיוס ומיון חשובים ל-HR?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

גיוס ומיון הוא חָשׁוּב פעולה ב-HRM, שנועדה למקסם את כוח העובד על מנת לעמוד ביעדים וביעדיו האסטרטגיים של המעסיק. זהו תהליך של מיקור, מיון, רשימה קצרה ו בחירה המועמדים המתאימים לתפקידים הפנויים הנדרשים.

אם כך, מדוע גיוס ומיון חשובים?

גיוס ומיון תהליך בארגון הוא חָשׁוּב על מנת למשוך כוח עבודה יעיל. זה גם עוזר ליצור מאגר עובדים פוטנציאליים עבור הארגון על מנת שההנהלה תבחר את המועמד המתאים לתפקיד הנכון.

באופן דומה, מהו תפקיד משאבי אנוש בגיוס עובדים? משאבי אנוש מומחים אחראים גיוס עובדים , מיון, ראיון והשמת עובדים. הם עשויים גם לטפל ביחסי עובדים, שכר, הטבות והדרכה. משאבי אנוש מנהלים מתכננים, מכוונים ומתאמים את הפונקציות הניהוליות של ארגון.

פשוט כך, למה הגיוס כל כך חשוב?

בדרכים רבות, גיוס עובדים צריך לקחת בחשבון את הפונקציות הללו מכיוון שמיתוג מעסיק גורם למועמדים לרצות להגיש מועמדות מלכתחילה. גיוס עובדים היא הפונקציה שמושכת ובוחרת מנהיגים עתידיים, מנתחת דרישות ארגוניות ומשיגה את מירב הביצועים בעלות הנמוכה ביותר.

מהם סוגי הגיוס?

להלן סוגי גיוס נפוצים

• מיתוג מעסיק. משיכת כישרונות על ידי עבודה על המוניטין והכרת המותג שלך כמעסיק.
• פרסום.
• מאגרי מידע.
• גיוס פנימי.
• הפניית עובד.
• קידום.
• אירועים.
• התמחות.