מהן רשימות ביקורת מיומנויות וכיצד עובדים יכולים להשתמש בהן?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

רשימות ביקורת מיומנויות הן רשימות מעשיות המפרטות עבור העובדים את כישורים הם נדרשים לבצע ורמת הביצועים הצפויה לכל אחד מְיוּמָנוּת . רשימות ביקורת מיומנויות יכולות לקחת את הטופס של יומנים, טפסי PDF הניתנים למילוי וטפסים מקוונים.

כמו כן, כיצד אתה מעריך את כישורי העובדים?

הנה רק כמה דרכים שבהן אתה, כמנהל משאבי אנוש או בעל עסק, יכול להעריך כישורים וכישורים של עובדים

1. תן לעובדים שלך מבחן.
2. בקשו להכין הערכה עצמית.
3. קבל משוב מהצוותים.
4. שים אותם במצבים אמיתיים.
5. תן להם לשחק משחק עסקי.
6. בקש משוב מלקוחות.
7. מילה אחרונה.

אפשר גם לשאול, מהן יכולות וכישורים? מקבץ של יכולות, מחויבויות, ידע ו כישורים המאפשרים לאדם (או לארגון) לפעול ביעילות בעבודה או במצב. כישורים מתייחס כישורים או ידע שמוביל לביצועים מעולים. א כשירות הוא יותר מסתם ידע ו כישורים.

רק אז, מה זה רשימת מיומנויות?

צוות רשימת מיומנויות . מטרה: אלו הם הסטנדרטים של הטכני כישורים הכרחי לביצועים ו/או לתרגול קליני. להפגש כשירות תקן העובד חייב להפגין בקיאות בביצוע ההליכים הטכניים בצורה בטוחה כפי שמוכח בקריטריונים ספציפיים למחלקה.

איך משיגים יכולת?

אז הנה שמונה דרכים מוכחות שיעזרו לך לבנות יכולות ברמה אולימפית:

1. בקש משוב על הביצועים שלך.
2. תעשה צעדי תינוק.
3. תקשיב יותר ממה שאתה מדבר.
4. בנה את הצוות הטוב ביותר שלך - חברים שמבטיחים הצלחה ואמת.
5. צור אותו פעם אחת, השתמש בו פעמים רבות.
6. למד על הדרך.
7. שאל את השאלות הנכונות.
8. היה החלטי!