האם אחד המרכיבים של כלל הכיריים החמות הוא של משמעת?
האם אחד המרכיבים של כלל הכיריים החמות הוא של משמעת?

וִידֵאוֹ: האם אחד המרכיבים של כלל הכיריים החמות הוא של משמעת?

וִידֵאוֹ: האם אחד המרכיבים של כלל הכיריים החמות הוא של משמעת?
וִידֵאוֹ: The Hot Stove Rule of Discipline 2024, אַפּרִיל
Anonim

טוֹב הליכים משמעתיים עקוב אחרי כלל תנור חם . ה כלל תנור חם דורש שלעובדים תהיה אזהרה הוגנת לגבי סוג ההתנהגות הכפופה לו משמעת . זה גם דורש את זה צעד משמעתי להיות מיידי, עקבי ולא אישי.

רק אז, מהו כלל המשמעת של הכיריים החמות?

ה " כלל כיריים חמות "של דאגלס מקגרגור נותן המחשה טובה כיצד לכפות מִשְׁמַעתִי פעולה מבלי ליצור טינה. זֶה כְּלָל משרטט אנלוגיה בין נגיעה ב-a תנור חם , ועובר משמעת . כשאתה נוגע בא תנור חם , שלך משמעת הוא מיידי, באזהרה, עקבי ובלתי אישי.

יתר על כן, מהו כלל התנור החם של חידון המשמעת? - ה מִשְׁמַעתִי הפעולה שננקטה צריכה להיות עקבית, כך שכל מי שמפר פרט מסוים כְּלָל ייענש באותו אופן. - זה דומה כאשר כל אדם שנוגע ב תנור חם עם אותה דרגת לחץ במשך אותו פרק זמן, יישרף באותה מידה.

באופן דומה, למה אתה מתכוון בכלל כיריים חמות אדומות?

זֶה כְּלָל קובע כיצד להטיל צעדים משמעתיים מבלי ליצור בהם טינה או רוגז. הרעיון המרכזי של ה עִקָרוֹן היא משמעת עובדים רציונלית ויעילה פחית להישמר על ידי ענישת עובדים על הפרת משמעת בדרכים דומות לנגיעה א תנור חם.

מהי תורת הכיריים החמות?

תנור חם שלטון בניהול. העיקרון, ה תנור חם כלל, הוא אנלוגיה בין הפרת משמעת החברה לבין נגיעה בא תנור חם . בעקרון, מקגרגור המחיש כיצד מעסיק יכול להטיל פעולות משמעתיות על עובדיו מבלי ליצור אצלם תחושת טינה או רוגז.

מוּמלָץ: