תוכן עניינים:

איך עובדת תורת LMX?
איך עובדת תורת LMX?

וִידֵאוֹ: איך עובדת תורת LMX?

וִידֵאוֹ: איך עובדת תורת LMX?
וִידֵאוֹ: זו אסטרטגיית הפייסבוק אדס שמייצרת לי מאות אלפי שקלים בחודש (ואיך להשתמש בה) 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

תֵאוֹרִיָה . המטרה של תורת LMX הוא להסביר את ההשפעות של מנהיגות על חברים, צוותים וארגונים. תורת LMX טוען כי מנהיגים לַעֲשׂוֹת לא להתייחס לכל כפוף אותו הדבר. ה עֲבוֹדָה - עמדות והתנהגויות הקשורות לאותם הכפופים תלויות באופן שבו המנהיג שלהם מתייחס אליהם.

לגבי זה, איך אתה משתמש בתורת LMX?

לעוקבים, מגיש בקשה המושגים של תורת LMX קל: התיישר עם המנהיג, קח על עצמך משימות נוספות וצפה לתוצאות חיוביות. עבור מנהיגים, LMX מציע אתגר גדול יותר, כי הפיכת הצוות שלך לפרודוקטיבי ככל האפשר פירושו למצוא דרכים להפוך את חברי הקבוצה החוצה לחברים בתוך הקבוצה.

יודע גם, מי המציא את תורת LMX? טריי לואיס, אייבורי כהנס וסידני וושינגטון. תיאוריית חילופי מנהיגים-חברים מתמקד ביחסים בין מנהלים ועובדים כיצד עליהם לקיים אינטראקציה זה עם זה כדי להגיע לסביבת מקום עבודה מוצלחת. תֵאוֹרִיָה היה נוצר ב סוף שנות ה-70 על ידי החוקרים ג'ורג' ב.

רק אז, מה החוזק של תורת LMX?

נקודות החוזק של תורת LMX תורת LMX הוא חריג תֵאוֹרִיָה של מנהיגות שלא כמו האחרת תיאוריות , הוא מתרכז ומדבר על מערכות יחסים ספציפיות בין המנהיג לכל כפוף. תקשורת היא מדיום שבאמצעותו מנהיגים וכפופים מפתחים, גדלים ושומרים על חילופי דברים מועילים.

כיצד ניתן לשפר את חילופי חברי Leader?

לשם כך, בצע את השלבים הבאים:

  1. זהה את קבוצת החוץ שלך. רוב הסיכויים שאתה כבר יודע מי נמצא ב-Out-Group שלך.
  2. צור מחדש את הקשר. חשוב שכמנהיג תעשה מאמץ סביר לשקם את הקשר עם חברי צוות חוץ.
  3. לספק הזדמנויות הדרכה ופיתוח.

מוּמלָץ: