איך נותנים משוב ביעילות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

9 דרכים לתת משוב יעיל לעובדים

1. תעביר את זה הלאה. פשוט מאוד, עשה מעשה טוב עבור עמית או עובד ובקש מהם לעשות את אותו הדבר עבור מישהו אחר בתורו.
2. תהיה מאוד ספציפי.
3. אל תחכו לסקירה רבעונית.
4. הפוך את זה לאחד על אחד.
5. סיים בנימה חיובית.
6. השתמש בשיטת 3 × 3.
7. התמקד בביצועים, לא באישיות.
8. דגש על מאמצים אישיים.

באופן דומה, אתה עשוי לשאול, איך אתה נותן ומקבל משוב ביעילות?

השתמש בעצות למטה כדי לְקַבֵּל ו לתת משוב בצורה יעילה.

קבלת משוב בצורה יעילה

1. הקשיבו למשוב שניתן. זה אומר לא להפריע.
2. היו מודעים לתגובות שלכם. שפת הגוף והטון שלך מדברים לרוב חזק יותר ממילים.
3. להיות פתוח.
4. להבין את המסר.
5. חשבו והחליטו מה לעשות.
6. תתעדכן.

באופן דומה, איך נותנים משוב מקצועי? חִיוּבִי מָשׁוֹב מתמקד במה שאנחנו עושים נכון; זה מרגיש משמח, וזה מאשר את העבודה שלנו.

עקוב אחר שיטת ששת השלבים של בלייק כדי לספק משוב יעיל ובונה.

1. תהיה ספציפי.
2. מסור משוב באופן יזום.
3. לקחת נשימה.
4. בדוק את ההטיה שלך.
5. הזמן דיון.
6. לעקוב לתוך.

בהתחשב בזה, איך אתה נותן משוב למישהו?

1. בדוק את המניעים שלך. לפני מתן משוב, הזכר לעצמך מדוע אתה עושה זאת.
2. היו בזמן. ככל שתטפלו בבעיה קרוב יותר לאירוע, כך ייטב.
3. תעשה את זה רגיל. משוב הוא תהליך הדורש תשומת לב מתמדת.
4. הכן את ההערות שלך.
5. תהיה ספציפי.
6. להעביר ביקורת בפרטיות.
7. השתמש בהצהרות "אני".
8. הגבל את המיקוד שלך.

מהן כמה דוגמאות למשוב חיובי?

ב משוב חיובי המערכת, התפוקה מגבירה את הגירוי המקורי. טוב דוגמא של א משוב חיובי המערכת היא לידת ילד. במהלך הלידה משתחרר הורמון הנקרא אוקסיטוצין שמגביר ומאיץ את ההתכווצויות.