איך עוזרים לעובדים לזכור משימות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

סיוע לעובדים לזכור משימות הוא מאמץ צוות המערב את כל הצוות, וכולל אמצעים לסייע לאנשים עם אתגרים ספציפיים

1. חומר עזר כתוב.
2. הקצה אדם משימות .
3. אספקה וציוד.
4. הכשרה והכשרה מחדש.
5. הפסקות קבועות.
6. לוחות זמנים לפרסום והתראות אוטומטיות.
7. אזעקות בשולחן העבודה.

אז איך משננים משימות?

בין אם מדובר במטלות, פגישות, התחייבויות או חשבונות, משימות נשכחות גורמות לרוב לעבודה נוספת בהמשך הדרך

1. 10 דרכים להפסיק לשכוח.
2. הגדר אזעקה.
3. שים את זה בלוח השנה שלך.
4. רשום את זה (ברשימת המטלות שלך).
5. הגדר תזכורת.
6. עשה זאת עכשיו, כדי שלא תצטרך לזכור מאוחר יותר.
7. בקש ממישהו אחר להזכיר לך.

יתר על כן, איך אתה עוזר לעובדים להתמקד? להלן ארבע דרכים לעזור לעובדים להישאר ממוקדים בעבודתם במקום בסמארטפונים שלהם:

1. שימו דגש על אחריות בתהליך הגיוס.
2. הזכירו לעובדים לקחת הפסקות.
3. לספק משוב על סדרי עדיפויות בעבודה.
4. להכיר בעבודה קשה.

באופן דומה, איך אתה משאיר את העובדים במשימה?

הנה כמה טיפים שיעזרו לעובדים שלך לצפות בכל יום עבודה, להישאר מעורבים ולהמשיך במשימה

1. הסכימו על הציפיות, וצרו יעדים ברי השגה.
2. מעקב אחר התקדמות.
3. להעצים.
4. רכבת.
5. עודדו כיף ויצירתיות.
6. הכרה ותגמל הישגים.

איך מניעים עובד עצלן?

1. 10 דרכים להניע את העובדים העצלים שלך! מאת אנתוני יוז.
2. תקשורת היא המפתח.
3. הגדר יעדים.
4. תמריץ את הצוות.
5. הצע התקדמות.
6. לטפל בכל בעיות הכשרה.
7. תן להם יותר אחריות.
8. לקבוע את האינטרסים שלהם.