מהו כיול ביצועים?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

כיול ביצועים הוא תהליך שבו מנהלים (בדרך כלל בתוך מחלקה או פונקציה) מתכנסים כדי לדון בנושא ביצועים של עובדים ולהשיג הסכמה על ביצועים דירוגי הערכה.

בהקשר זה, מהי פגישת כיול?

“ מפגשי כיול הם הדיונים שיש לקבוצה של מפקחים לקבוע ציפיות ביצועים ודירוגי ביצועים בצורה הוגנת ועקבית. כצוות פיקוח, אולי אתה כבר עושה משהו כזה בצורה פחות פורמלית, או אולי קראת לזה משהו אחר.

אפשר גם לשאול, איך מקלים על פגישת כיול? קבע עמידה בכללי יסוד.

1. הגדר את שעת ההתחלה והסיום מראש.
2. הקשיבו בקפידה מבלי להגיב או להפריע.
3. היו כנים ופתוחים לאורך כל הדיונים.
4. התמקדו בעקביות, לא בהסכמה או בצדק.
5. לשמור על סודיות לאחר הדיון.

יתר על כן, מה המשמעות של כיול כישרונות?

א כיול כישרונות מוֹשָׁב הוא פגישה בין מנהלים כדי לדון, להעריך, לאמת ולהסכים כִּשָׁרוֹן החלטות עבור כל אחד מהדיווחים הישירים שלהם. למה יש כיול כישרונות הפעלות? תהליך זה מספק למנהלים הזדמנות לדון כִּשָׁרוֹן , שאל שאלות והתאם או תאמת כִּשָׁרוֹן החלטות.

מהו כיול בגורמי הצלחה?

כִּיוּל הוא התהליך שארגונים משתמשים בהם כדי להשוות ולהתאים את הדירוגים של חברי הצוות שלהם כדי להבטיח שרמות הביצועים יהיו סטנדרטיות בכל הארגון. כִּיוּל יכול להיות חלק מתהליך סקירת ביצועים, תהליך סקירת כישרונות או תהליך סקירת תגמול.