מדוע תיאוריית ההון של מוטיבציה חשובה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

למה של אדם תאוריית הוגנת הוא חָשׁוּב למקום העבודה. תאוריית הוגנת מראה שאי שוויון (נתפש או אמיתי) פוגע בעובד מוֹטִיבָצִיָה . עובדים שירגישו שהם מקבלים יחס לא שוויוני יהיו רגשיים מלא מוטיבציה להרוויח הון עצמי.

באופן זה, מהי תיאוריית ההון של מוטיבציה?

תאוריית הוגנת מבוסס על הרעיון שאנשים הם מלא מוטיבציה על ידי הגינות, ואם הם מזהים אי-שוויון ביחסי התשומה או התפוקה של עצמם ושל הקבוצה הרלוונטית שלהם, הם יבקשו להתאים את התשומה שלהם כדי להגיע לתפיסתם. הון עצמי.

כמו כן, מהי תיאוריית ההון של מוטיבציה PDF? ה תורת ההון של מוטיבציה עוסק באופן שבו אנשים משווים את הערך של עצמם לאחרים במצבי עבודה דומים על סמך התשומות והתפוקות שלהם. ה תֵאוֹרִיָה מניח ששל אנשים מוֹטִיבָצִיָה בארגון מבוסס על הרצון לקבל יחס שווה והוגן.

שנית, כיצד תורת ההון משפיעה על המוטיבציה?

ג'ון סטייסי אדמס תאוריית הוגנת עוזר להסביר מדוע שכר ותנאים בלבד לַעֲשׂוֹת לא לקבוע מוֹטִיבָצִיָה . האמונה ב תאוריית הוגנת הוא שאנשים מעריכים יחס הוגן שגורם להם להיות מוטיבציה לשמור על ההוגנות בתוך מערכות היחסים של עמיתיהם לעבודה והארגון.

מי פיתח את תיאוריית ההון של המוטיבציה?

ג'ון סטייסי אדמס