מדוע מוטיבציה פנימית טובה יותר?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

מוטיבציה פנימית מעודד אינטראקציה מגובשת ודרגה גבוהה יותר של מאמץ וביצועים לטווח ארוך (Pinder 2011). למעשה, מחקרים עדכניים הראו זאת מוטיבציה פנימית יכול להיות יעיל באותה מידה בהגדלת הביצועים כמו תגמולים חיצוניים במסגרות חינוכיות ומקום העבודה (Cerasoli et al.

רק אז, למה חשובה מוטיבציה פנימית?

מוטיבציה פנימית הוא חָשׁוּב בענפי השירותים מכיוון שהוא "מטבע חיוני להישרדות והצלחת הארגון" (Low & Robertson, 2006). למשל מתן שבחים והכרה גורם לעובדים להרגיש מכובדים ומוערכים ולכן יניבו תוצאות טובות בעבודתם.

באופן דומה, עד כמה יעילה מוטיבציה פנימית? להסיר. מוטיבציה פנימית ניתן ליישם את כל ההיבטים בחייך והוכח כ- יָעִיל דרך לשפר ביצועים. על ידי שינוי המיקוד לתגמולים הפנימיים של משימה, כגון סיפוק והנאה, תוכל להשתפר לְהַנִיעַ את עצמך ואחרים.

כמו כן, לדעת, מדוע חברות יצירתיות בוחרות להשתמש במוטיבציה פנימית?

כשיש לעובדים מוטיבציה פנימית , הם פרודוקטיביים יותר בהשלמה יְצִירָתִי משימות, הם נוטים לחפש דרכים טובות יותר לבצע את המשימות שלהם ולהתרכז יותר באיכות הכללית של עבודתם. בְּקִצוּר נִמרָץ, מוטיבציה פנימית אומר שה מוֹטִיבָצִיָה לעשות דברים בא מבפנים.

איזה תפקיד ממלאת המוטיבציה הפנימית והחיצונית ביכולת שלך להשיג את מטרותיך?

מוטיבציה פנימית כרוך בעשייה של משהו כי זה מתגמל אותך באופן אישי. מוטיבציה חיצונית כרוך בעשיית משהו כי אתה רוצה לזכות בפרס או להימנע מעונש.