האם לא עונה על הציפיות המשמעות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

נתנו עובד לא עומד בציפיות הוא לא נפגשים העבודה ציפיות ובעקביות לא לִפְגוֹשׁ מטרות. העובד מפגין חוסר נכונות או חוסר יכולת לשפר את הביצועים.

ואז, מה המשמעות של עמידה בציפיות?

זה אומר אתה עושה בדיוק מה שאמרו לך. אם אתה מסתכל על עקומת פעמון, עומד בציפיות הוא החלק העליון של עקומת הפעמון וה-"exceeds ציפיות ומתחת ציפיות " נמצאים בקצה הספקטרום. אז אם אתה מקבל " עונה על הציפיות "אתה צריך להיות מאושר.

דע גם, מהו דירוג ביצועים יוצא מן הכלל? טעון שיפור - ה דירוג ביצועים ניתן לעובדים שלפעמים מתפקדים ברמה מקובלת אך אינם עקביים וזקוקים לשיפור כדי לעמוד בציפיות. יוצא מן הכלל - הכי גבוה שאפשר דירוג ביצועים ניתן לעובד שעולה בעקביות על הציפיות מכל הַעֲרָכָה גורמים.

מה עלי לומר בסקירת ביצועים?

10 דברים להגיד בסקירת הביצועים הבאה שלך

• דברו על ההישגים שלכם.
• מדברים על העלאה.
• שאל על התפתחות העסק.
• הגדר יעדים ברורים.
• תן משוב למנהל שלך.
• שאל איך אתה יכול לעזור.
• הצע כלים שאתה צריך כדי לעשות את העבודה שלך.
• דון בעתיד שלך.

מהם הסוגים השונים של הערכות ביצועים?

8 סוגים של הערכת ביצועים

• 1-הערכה עצמית. הערכה עצמית היא אחד מהסוגים העיקריים של הערכת ביצועים.
• 2 - הערכת צוות.
• 3 – סולם דירוג גרפי.
• דירוג 4 - 360 מעלות.
• 5 - בחירה מאולצת.
• 6 - הערכת מיומנויות.
• 7 - יעדים ותוצאות.
• 8 - הערכת מנהיג.