מדוע ההכשרה חשובה למנהלים?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

תָקִין הכשרת ניהול מלמד כישורים חיוניים הרבה יותר הדרושים בכדי לשמור על מוטיבציה, יצרנות ומחויבות של העובדים כלפי החברה. א מנהל מי שיודע כיצד לתקשר נכון ולהקצות משימות עוזר לעובדים להיות פרודוקטיביים יותר, עם פחות צורך בניהול מיקרו מתנשא.

באופן דומה אפשר לשאול, מהו תפקידו של מנהל ההדרכה?

הַדְרָכָה מנהלים הם מומחים המסייעים לעסקים על ידי פיתוח, הנחייה ופיקוח הַדְרָכָה תוכניות לעובדים. הם מעריכים את צרכי העסק, מיישמים הַדְרָכָה ותוכניות פיתוח, ולאפשר מגוון רחב של הַדְרָכָה תוכניות המשפרות את האפקטיביות של כוח העבודה.

לצד היתר, מה היתרונות של אימון? חלק מהיתרונות בהכשרת עובדים לארגון הם כדלקמן:

• (i) כלכלה בתפעול:
• (ii) פרודוקטיביות רבה יותר:
• (iii) אחידות ההליכים:
• (iv) פחות פיקוח:
• (v) הקניית מיומנויות שיטתיות:
• (vi) יצירת מלאי מיומנויות:
• (vii) מורל גבוה יותר:

בהמשך, אפשר גם לשאול, מדוע מנהלים מבינים מה גורם לעובדים ללמוד?

יוֹדֵעַ עובדים ממלא תפקיד מכריע במוטיבציה עובדים כדי לספק את הרמה הטובה ביותר שלהם. יוֹדֵעַ עובדים עוזר מנהלים ל מבינה שֶׁלָהֶם צרכי וציפיות מהארגון. אלא אם הם מרגישים שהם הכרחיים לארגון, הם היה לעולם אל תיקח את הדברים ברצינות.

מהן האחריות והאתגרים להכשרת מנהלים?

אתגרי הכשרת עובדים איתם מתמודדים מנהלי הדרכה

• אתגר: יצירת הכשרה המתאימה ללומד העידן החדש.
• אתגר: עמידה בדרישות של כוח עבודה נייד.
• אתגר: התמודדות עם הגדלת עלויות הפיתוח של eLearning.
• אתגר: יצירת הכשרה עקבית לכוח עבודה גלובלי.