מה עלי לבדוק בעת ביקורת שכר?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-01-18 08:17

נהלי ביקורת שכר

• תראה אצל העובדים הרשומים אצלך גִלְיוֹן שָׂכָר . סקור את העובדים הרשומים שלך גִלְיוֹן שָׂכָר .
• נתח את המספרים שלך.
• ודא שהזמן מסומן כראוי.
• ליישב את שלך גִלְיוֹן שָׂכָר .
• ודא שניכוי מס במקור, העברות מס ודוחות מדויקים.

כמו כן השאלה היא, כיצד אוכל להתכונן לביקורת שכר?

צעדים להליך ביקורת שכר יעיל

1. אמת את שיעורי התשלום.
2. השווה את שיעורי השכר לרשומות הזמן והנוכחות.
3. אשר את השכר לעובדים פעילים.
4. בדוק קבלנים עצמאיים ומצב הספק.
5. בדיקת דוחות שכר צולבים לפנקס החשבונות הכללי.
6. אימות תיאום בנק עבור חשבון השכר.

איזה סוג של פעילויות כוללת פיוס שכר? דברים שכדאי לבדוק מתי התאמת שכר הפריטים שאתה רוצה להתמקד בהם הם ניכויים וניכוי במקור; מסים שאתה משלם כעסק; שעות העבודה של העובדים - לְרַבּוֹת שעות נוספות - זמן חופשה, ימי מחלה ובונוסים. אתה גם רוצה לנתח את השכר והמשכורות כדי לוודא שהם מדויקים.

איך אתה מבטיח דיוק בשכר?

טיפים להבטחת חשבון שכר מדויק בכל תקופת תשלום

1. בדוק שוב את פרטי העובד.
2. לסווג עובדים כראוי.
3. הפוך את הציפיות לברורות.
4. השתמש בטכנולוגיה הנכונה.
5. עקוב אחר הכל ובדוק באופן קבוע לקבלת שכר מדויק.
6. זכור: שכר זה חשוב.

מהן יעדי הביקורת המרכזיים לתפקוד השכר של הלקוח?

תשובה: מטרות הביקורת העיקריות הן התרחשות ו קִיוּם , שְׁלֵמוּת , דיוק, פרסום וסיכום, הצגה וחשיפה, תזמון וסיווג.