איך עורכים ביקורת שכר פנימית?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

צעדים להליך ביקורת שכר יעיל

1. תאשר לְשַׁלֵם תעריפים.
2. לְהַשְׁווֹת לְשַׁלֵם שיעורי זמן ונוכחות.
3. לְאַשֵׁר לְשַׁלֵם לעובדים פעילים.
4. בדוק קבלנים עצמאיים ומצב הספק.
5. לְהַצְלִיב עֵדוּיוֹת גִלְיוֹן שָׂכָר דיווחים לפנקס החשבונות.
6. אימות התאמה בנקאית עבור גִלְיוֹן שָׂכָר חֶשְׁבּוֹן.

לגבי זה, איך מבצעים ביקורת FLSA פנימית?

ביצוע הביקורת: רשימת בדיקה

1. (1) עיין בסיווגי עובדים פטורים.
2. (2) סקור את חישובי השעות הנוספות ושיעור השכר הרגיל.
3. (3) עיין ברישומי רישום זמן ומדיניות.
4. (4) סקירת סיווגי קבלנים עצמאיים.

יודע גם, כיצד ביקורת מאמתת שכר? מבחני ביקורת לשכר ושכר

1. בדוק את מערכת הבקרה הפנימית של תשלום שכר.
2. בדוק את הליך העסקה ופיטורי עובדים, אשר צריך להיות מורשה על ידי קצין אחראי.
3. ודא שיש רישום תקין של השכר.
4. לבסיס זמן בדוק את רשומות הזמן.
5. בדוק אישור שעות נוספות.

מכאן, למה עליי לצפות מביקורת שכר?

נהלי ביקורת שכר

• תסתכל על העובדים הרשומים ברשימת השכר שלך. בדוק את העובדים שלך המופיעים ברשימות השכר שלך.
• נתח את המספרים שלך.
• ודא שהזמן מסומן כראוי.
• התאם את השכר שלך.
• ודא שניכוי מס במקור, העברות מס ודוחות מדויקים.

מהן חלק מהבקרות הפנימיות על שכר?

הפקדים העיקריים הם:

• עדכון הרשאות חתימה. כאשר חותמי צ'קים עוזבים את החברה, הסר אותם מרשימת החותמים המורשים והעביר מידע זה לבנק.
• בדיקות יד לעובדים.
• נעל תלושי שכר לא מחולקים.
• התאם כתובות.
• חשבון עו"ש שכר.