מדוע חשובה גמישות במנהיגות?

2025 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-22 16:00

מנהיגים גמישים יש להם את היכולת לשנות את התוכניות שלהם כדי להתאים למציאות של המצב. כתוצאה מכך, הם שומרים על פרודוקטיביות במהלך מעברים או תקופות של כאוס. מנהיגים מיומנים בכשירות זו מאמצים שינוי, פתוחים לרעיונות חדשים ויכולים לעבוד עם קשת רחבה של אנשים.

יתר על כן, מהי תיאוריית מנהיגות גמישה?

תורת מנהיגות גמישה זה תֵאוֹרִיָה של אסטרטגי מַנהִיגוּת המדגיש את הצורך להשפיע על גורמי מפתח של ביצועים פיננסיים עבור חברה: יעילות, הסתגלות חדשנית והון אנושי. צורה אחת של השפעה היא שימוש במשימה, יחסים ושינויים מַנהִיגוּת התנהגויות.

בנוסף, מדוע חשוב להסתגל כמנהיג? מנהיגים בעלי הסתגלות יש דרכי חשיבה גמישות עבור מנהיגים , סְגִילוּת עוסק בגישה מוכנה לדרכי חשיבה שונות, המאפשרות מנהיגים לשנות ולהתנסות כשהדברים משתנים. קיום גישה קוגניטיבית אלסטית מאפשר מנהיגים להשתמש באסטרטגיות חשיבה ובמסגרות מנטליות שונות.

בהתחשב בכך, כיצד יכול מנהיג להיות גמיש יותר?

המנהיג הגמיש: גישה ניתנת להתאמה לניהול הצוות שלך

1. העריכו את הצוות שלכם. על מנת ליישם סגנון מנהיגות גמיש, תחילה עליך להבין כיצד כל אחד מחברי הצוות שלך פועל בצורה הטובה ביותר.
2. צור תוכנית משחק. תהיה מכוון כאן.
3. תעבוד על התוכנית שלך.
4. משקף.

מדוע סגנון מנהיגות גמיש וניתן להתאמה?

המנהיגים הטובים ביותר לומדים מאחרים, ומתאימים את תוכניותיהם לנסיבות משתנות. יש להם את היכולת להסתובב כשצריך, אבל גם להוביל על ידי היצמדות לערכי הליבה. להלן שלוש דרכים שבהן מנהיגים מצליחים מצליחים בהיותם גמיש וניתן להתאמה : הם חייבים "ללמוד איך להצליח" כצוות.