איך תחלופת עובדים משפיעה על חברה?
איך תחלופת עובדים משפיעה על חברה?

וִידֵאוֹ: איך תחלופת עובדים משפיעה על חברה?

וִידֵאוֹ: איך תחלופת עובדים משפיעה על חברה?
וִידֵאוֹ: Millennials and their Impact on Employee Turnover 2024, מאי
Anonim

זה משפיע פִּריוֹן

עוֹבֵד הפריון והביצועים הכלליים של החברה יכולים להיות מושפעים לרעה כאשר יש גבוה תחלופת עובדים . לכן, גבוה תחלופת עובדים אומר שיש הרבה חסרי ניסיון עובדים , מה שבסופו של דבר יוביל לנמוך יותר עוֹבֵד פִּריוֹן

יתר על כן, מהי ההשפעה של תחלופת עובדים?

פְּגִיעָה שֶׁל מַחזוֹר על היבטי הכנסה התורמים לכך כוללים הוצאות שכירה, הכשרה, אובדן מכירות ופריון. ברור שההכנסות פְּגִיעָה יכול להיות הרבה יותר גבוה בהתאם לתעשייה, של העובד תפקיד ושכר. אם משולמת חבילת פיצויים, מדובר בהוצאה ללא החזר על ההשקעה.

אפשר גם לשאול, מה גורם לתחלופת עובדים והשפעתה על הארגון? גורמים לתחלופת תעסוקה נפוץ סיבה למחזור טמון בשכר ובהטבות. אם חברה משלמת בעקביות תעריפים מתחת לסטנדרטים, אנשים עשויים להגיע לחברה כדי לקבל מספיק ניסיון עד שיוכלו לעבור לחברה שבה יש חבילת שכר והטבות טובה יותר.

כאן, מדוע תחלופת עובדים מהווה בעיה עבור העסק?

מַחזוֹר פוגע בכם עֵסֶק בגלל העלויות להעסיק חדש עובדים ; אובדן מאומן עובדים ; אובדן הזיכרון והיכולות המוסדיים; ההפסד של עֵסֶק מוניטין ואובדן פרודוקטיביות.

האם מחזור נמוך טוב לחברה?

היתרון העיקרי שיש מחזור נמוך הוא שזה חוסך א חֶברָה א גדול עסקה בהוצאות משאבי אנוש. עלויות של ראיונות יציאה עם עובדים יוצאים, עלויות לשכירת עזרה זמנית לפני גיוס חדש, עלויות למשוך ושימור עובדים חדשים ועלויות להכשרת עובדים חדשים כולם נפוצים עם מַחזוֹר.

מוּמלָץ: