וִידֵאוֹ: מהי תורת ג'וראן?
2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17
יוסף ג'וראן היה חלוץ בחקר בקרת איכות. של ג'וראן הַנהָלָה תֵאוֹרִיָה השפיע על בקרת האיכות בהנדסה. ספרו, "מדריך בקרת איכות", הוא קלאסיקה בתחום. התיאוריה של ג'וראן של ניהול איכות הם חלק מניהול איכות אחר תיאוריות כגון Six Sigma וייצור רזה.
חוץ מזה, מה זה Juran Quality?
איכות מוּגדָר איכות , לפי ג'וראן , פירושו שמוצר עונה על צרכי הלקוח המוביל לשביעות רצון הלקוח, וכן איכות פירושו גם כל הפעילויות שבהן עסק עוסק, כדי להבטיח שהמוצר עונה על צרכי הלקוח.
כמו כן, מה המשמעות של ג'וראן? מה עושה שם" ג'וראן " מתכוון . אתה הם ישר, מיטיב, מבריק ולעתים קרובות יצירתי, מלא בהשראות גבוהות.
אם ניקח בחשבון, מהי טרילוגיית Juran?
ה טרילוגיית ג'וראן הוא מחזור שיפור שנועד להפחית את העלות של עניים איכות על ידי תכנון איכות לתוך המוצר/תהליך. ה טרילוגיית ג'וראן . 1. איכות תִכנוּן. בשלב התכנון, קריטי להגדיר מי הלקוחות שלכם ולברר את הצרכים שלהם ("קול הלקוח").
במה ידוע ג'וזף ג'וראן?
יוסף יוראן . יוסף יוראן (1904 – 2008) היה אוונגליסט בתחום איכות ואיכות ניהול. יוסף יוראן גם ידוע ב פיתוח נוסף שלו של ניתוח פארטו של המייסד Vilfredo Pareto בתחום ניהול האיכות.
מוּמלָץ:
מהי תורת הפרדת הרשויות?
הפרדת סמכויות היא דוקטרינת החוק החוקתי שלפיה שלושת ענפי השלטון (ביצוע, חקיקה ושיפוט) נשמרים בנפרד. זו ידועה גם כמערכת האיזונים והבלמים, מכיוון שלכל ענף ניתנות סמכויות מסוימות כדי לבדוק ולאזן את שאר הענפים
מהי תורת ערך עודף?
ערך עודף, תפיסה כלכלית מרקסית שהתיימרה להסביר את חוסר היציבות של המערכת הקפיטליסטית. מכלל שווי עבודתו של העובד, פיצוי זה, בתיאוריה המרקסית, מהווה רק חלק בלבד, המקביל לאמצעי הקיום של העובד
מהי תורת החיכוך של רווח?
תורת החיכוך של רווח מסבירה שזעזועים או הפרעות מתרחשים מדי פעם בכלכלה כתוצאה משינויים בלתי צפויים בביקוש למוצר או בתנאי עלות הגורמים לתנאי חוסר שיווי משקל
מהי תורת תפיסת הצרכן?
תיאוריית תפיסת הצרכן מנסה לנתח ולהסביר את התנהגות הצרכנים. זה בדיוק מה שתורת תפיסת הצרכנים מנתחת על ידי בירור מה בדיוק מניע או משפיע על התנהגות צרכנים ברכישה או אי רכישה של מוצר ספציפי
מהי תורת השינוי הארגוני?
שינוי ארגוני עוסק בתהליך של שינוי האסטרטגיות, התהליכים, הנהלים, הטכנולוגיות והתרבות של הארגון, כמו גם ההשפעה של שינויים כאלה על הארגון. ישנן תיאוריות רבות ושונות לגבי שינוי ארגוני