תוכן עניינים:

מהם שלושת הגורמים בשורה התחתונה המשולשת המשולבים במסגרת יוזמת הדיווח הגלובלית?
מהם שלושת הגורמים בשורה התחתונה המשולשת המשולבים במסגרת יוזמת הדיווח הגלובלית?

וִידֵאוֹ: מהם שלושת הגורמים בשורה התחתונה המשולשת המשולבים במסגרת יוזמת הדיווח הגלובלית?

וִידֵאוֹ: מהם שלושת הגורמים בשורה התחתונה המשולשת המשולבים במסגרת יוזמת הדיווח הגלובלית?
וִידֵאוֹ: Triple bottom line (3 pillars): sustainability in business 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

מה הם שלושה גורמי שורה תחתונה משולשת המשולבים במסגרת יוזמת הדיווח הגלובלית ? התנהגות אתית ומשפטית. מנהלים או קציני אתיקה. ביקורות חברתיות וביקורות אתיקה ממלאות בעצם את אותה פונקציה, כך שארגונים יכולים להשתמש בהן לסירוגין.

כמו כן נשאל, מה צריך להיות השלב הראשון בתהליך הביקורת?

ישנם שישה שלבים ספציפיים בתהליך הביקורת שיש לבצע כדי להבטיח ביקורת מוצלחת

  1. בקשת מסמכים פיננסיים.
  2. הכנת תוכנית ביקורת.
  3. קביעת פגישה פתוחה.
  4. ביצוע עבודת שטח במקום.
  5. ניסוח דוח.
  6. הקמת פגישת סיום.

שנית, מהו הסיכון של ביקורת אתיקה? סיכונים ב אֶתִיקָה . ביקורת . עשוי לחשוף אֶתִי בעיות שחברה לא רוצה לחשוף. עלול לחשוף בעיה שלא ניתן לתקן. בעלי עניין עשויים להיות לא מרוצים מהמידע.

אפשר גם לשאול, מהי אחת המטרות של אימון אתיקה?

אחת המטרות של אימון אתיקה היא לזהות אזורי סיכונים מרכזיים שיתמודדו עם העובדים. אדם המדגיש אחרים ולא את עצמו בקבלת החלטות נמצא בשלב הציפיות הבין-אישיות ההדדיות, מערכות היחסים והקונפורמיות של שלבי ההתפתחות של קולברג.

מהו הסיכון של חידון ביקורת אתיקה?

חברתית בְּדִיקָה היא הערכה שיטתית של ארגונים אֶתִיקָה תוכנית וביצועים כדי לקבוע אם זה יעיל. רב סרן לְהִסְתָכֵּן ב ביקורת אתיקה הוא: גילוי רציני אֶתִי בעיה שהחברה מעדיפה לא לחשוף.

מוּמלָץ: