כאשר יחידות הגורם מגדילות את פריון ההכנסה השולית של גורם?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

הסכום שתוספת יחידה של א גורם מוסיף לסך הכל של החברה הַכנָסָה במהלך תקופת המכונה תוצר הכנסה שולית (MRP) של גורם . נוסף יחידה של א גורם הייצור מוסיף לזו של החברה הַכנָסָה בתהליך בן שני שלבים: ראשית, זה עולה התפוקה של החברה.

כאן, מהי פריון הכנסה שולית של גורם?

מתייחס למושג של פרודוקטיביות שולית ביחס לשינוי בסך הכל הַכנָסָה . לפי M. J. Ulmer, " פריון הכנסה שולית ניתן להגדיר כתוספת לסך הכל הַכנָסָה הנובע מהעסקת יחידה אחת של א גורם של ייצור, כל שאר הדברים הם קבועים."

שנית, מדוע חברות ימשיכו להעסיק עובדים עד שתוצר ההכנסה השולי של העבודה יהיה שווה לשיעור השכר? אנחנו יודעים שא רווח -מקסום רצון מוצק להגדיל את גורמי הייצור שלו עד שֶׁלָהֶם שׁוּלִי התועלת היא שווה אל ה שׁוּלִי עֲלוּת. לָכֵן, חברות ימשיכו להוסיף עבודה ( להעסיק עובדים ) עד ה-MRPL שווים ה תעריף שכר . לכן, עובדים להרוויח א שכר שווה אל ה תוצר הכנסה שולית משלהם עבודה.

כמו כן, השאלה היא, כיצד תוצר הפדיון השולי קובע את השכר?

התיאוריה הכלכלית הבסיסית מציעה זאת שכר תלוי בעובד תוצר הכנסה שולית MRP. (זה בעצם הערך שהם מוסיפים לחברה שמעסיקה אותם.) MRP הוא נחושה בדעתה על ידי שני גורמים: MR - הכנסה שולית של הסחורה האחרונה שנמכרה - למעשה המחיר והביקוש למוצר שהעובד מייצר.

מה זה MRP ו- MRC?

MRP = MRC כְּלָל. העיקרון שכדי למקסם רווח (או למזער הפסדים), על חברה להעסיק את כמות המשאב שבה תוצר ההכנסה השולית שלה ( MRP ) שווה לעלות המשאב השולית שלו ( MRC ), האחרון הוא שיעור השכר בתחרות טהורה.