איך יוצרים פתרון אתי?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

תהליך בן 6 השלבים הזה אתה עוזר לך לקבל החלטה שקולה ואחראית

1. קבע את העובדות במצב.
2. החליטו אם המצב כרוך בסוגיות משפטיות או אתיות.
3. זהה את האפשרויות שלך ואת ההשלכות האפשריות.
4. הערך את האפשרויות שלך.
5. בחר את האפשרות הטובה ביותר.
6. יישם את ההחלטה שלך.

רק אז, איך יוצרים ארגון אתי?

יצירת תרבות ארגונית אתית

1. להיות מודל לחיקוי ולהיות גלוי. העובדים שלך מסתכלים על התנהגות ההנהלה הבכירה כמודל של התנהגות מקובלת במקום העבודה.
2. תקשר ציפיות אתיות.
3. להציע הכשרה באתיקה.
4. תגמל באופן גלוי מעשים אתיים והענישו לא אתיים.
5. לספק מנגנוני הגנה.

מלבד לעיל, כיצד ניתן לשפר את האתיקה? ישנם חמישה צעדים שאתה יכול לנקוט לקראת שיפור האתיקה שלך במקום העבודה:

1. הצטרפו לאיגוד מקצועי או מקצועי המקדם סטנדרט של התנהגות אתית ומעניק הכשרה בנושא.
2. קרא לפחות ספר אחד על אתיקה בשנה.
3. שלב אתיקה בתרבות הארגונית שלך.

בהתחשב בכך, מהם 6 השלבים של קבלת החלטות אתיות?

תהליך בן 6 השלבים הזה אתה עוזר לך לקבל החלטה שקולה ואחראית

• קבע את העובדות במצב.
• החליטו אם המצב כרוך בסוגיות משפטיות או אתיות.
• זהה את האפשרויות שלך ואת ההשלכות האפשריות.
• הערך את האפשרויות שלך.
• בחר את האפשרות הטובה ביותר.
• יישם את ההחלטה שלך.

מהם חמשת השלבים המומלצים לקבלת החלטות אתיות?

אל תקפוץ למסקנות בלי העובדות.

2 - הגדר את הנושא/ים האתיים

3 - זהה את הצדדים שנפגעו.

4 - זהה את ההשלכות.

5 - זהה את העקרונות הרלוונטיים,

6 - שקול את האופי שלך &

7 - חשבו בצורה יצירתית על פוטנציאל.

8 - בדוק את המעיים שלך.