מהו תהליך הייעוץ?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

תהליך ייעוץ

ה תהליך שֶׁל יִעוּץ הוא מושג חשוב ביותר בהקשר של ניהול ארגון. יִעוּץ הוא פעיל תהליך שבו הנהלת הארגון פותחת ערוצי תקשורת פורמליים ובלתי פורמליים בין הארגון לבעלי העניין שלו.

בהתחשב בכך, מהו תהליך הייעוץ במקום העבודה?

יִעוּץ הוא שיתוף פעולה תהליך בין PCBU לעובדים. זה כרוך בשיתוף מידע על בריאות ובטיחות. PCBUs חייבים לתת לעובדים שמושפעים, או עשויים להיות מושפעים ישירות מעניין הקשור לבריאות ובטיחות, הזדמנות סבירה להביע את דעתם או להעלות סוגיות.

יתר על כן, מי צריך להיות מעורב בתהליך הייעוץ? התייעצות חייבת להתקיים עם האיגוד/ים שחבריו מושפעים מההחלטה שבה מעסיק החליט לפטר 15 עובדים או יותר (אך לפני שהפיטורים) מכל הסיבות הבאות או מאחת מהן: כלכליות. טֶכנוֹלוֹגִי. סיבות מבניות או דומות.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, מהן ארבע הצורות העיקריות של תהליך הייעוץ?

יש ארבע ייעוץ אפשרויות : ציבורי מלא, ממוקד, חסוי ולאחר החלטה. התייעצות מלאה של הציבור היא הרמה המתאימה לכל ההצעות, אלא אם יש סיבות משכנעות להגבלת הייעוץ (כגון רגישות בשוק).

מהי התייעצות עם עובדים?

יִעוּץ כולל התחשבות והקשבה לדעות של עובדים ולכן חייב להתקיים לפני קבלת החלטות. יִעוּץ דורש החלפה חופשית של רעיונות ודעות המשפיעות על האינטרסים של עובדים והארגון. ככזה, כמעט כל נושא מתאים לדיון.