האם אוכל לראות את תיק העובדים שלי?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

התשובה הקצרה היא 'כן'. יש לך זכות לבצע SAR למעסיק שלך, בבקשה לִרְאוֹת שֶׁלְךָ תיקי כוח אדם , בכל זמן. למעסיק שלך יש את הזכות לשאול למה אתה רוצה לִרְאוֹת שֶׁלְךָ קבצים , אבל אז צריך לספק את כל שלך רשומות לך.

בהתאם, האם תיקי כוח אדם הם תיעוד ציבורי?

רישומי כוח אדם מעובדי המדינה הם עדויות פומביות על פי חוק סטטוטורי. מעסיקים אינם רשאים לחשוף מידע ב תיקי כוח אדם אל ה פּוּמְבֵּי אם החשיפה תהווה פלישה בלתי מוצדקת בעליל של של העובד פרטיות אישית.

בנוסף, אילו מסמכים לא צריכים להיות בתיק כוח אדם? דוגמאות לפריטים ש לא צריך להיכלל ב תיק כוח אדם הם: טרום עבודה רשומות (למעט הבקשה וקורות החיים) עסקת נוכחות חודשית מסמכים . תלונות של חושפי שחיתויות, הערות שנוצרו מחקירות תלונות על אפליה בלתי רשמית, נציב תלונות הציבור או אקלים בקמפוס.

יודע גם, איך אני משיג עותק של תיק הצוות שלי?

הַעתָקָה רשומות : המעסיק חייב לספק עותק בחינם. נוֹכְחִי עוֹבֵד חייב לבדוק תחילה תקליט ולאחר מכן להגיש בכתב בַּקָשָׁה ל עותקים . לְשֶׁעָבַר עוֹבֵד יש להגיש בכתב בַּקָשָׁה ; מתן לשעבר עוֹבֵד עם עותק ממלא את חובת המעסיק לאפשר גישה ל רשומות.

למי יש גישה לתיקי כוח אדם?

גִישָׁה ל קבצי כוח אדם מְדִינִיוּת. [שם החברה] תיקי עובדים מתוחזקים על ידי מחלקת משאבי אנוש (HR) ונחשבים חסויים. מנהלים וממונים, מלבד מנהל משאבי האנוש והכפופים לו, רשאים בלבד יש גישה ל תיק כוח אדם מידע על בסיס צורך לדעת.