מה זה מורל ופרודוקטיביות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

מוסר ופרודוקטיביות . עוד דעה שהביע פרופ' קוסן קישורים מוֹרָל לעמדות העובדים. זה מתייחס ליחס העובדים כלפי ארגונים מעסיקים באופן כללי או כלפי גורמי עבודה ספציפיים כגון פיקוח על עמיתים עובדים ותמריצים כספיים.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, איך המורל קשור לפרודוקטיביות?

גָבוֹהַ מוֹרָל עם גבוה פִּריוֹן פירושו שלעובדים יש מוטיבציה גבוהה וניתן להשתמש בצורה הטובה ביותר במשאבי אנוש. ההפך הגמור ממצב זה נמוך מוֹרָל ונמוך פִּריוֹן . גָבוֹהַ מוֹרָל ונמוך פִּריוֹן פירושו שלעובדים אין מוטיבציה נכונה.

באופן דומה, מה הכוונה במורל העובדים? תיאור הרגשות, הגישה, הסיפוק וההשקפה הכללית של עובדים במהלך שהותם בסביבת עבודה. חברות שמתחזקים עובדים שאינם מרוצים ושליליים לגביהם עֲבוֹדָה אומרים שהסביבה היא שלילית או נמוכה מורל העובדים.

יתרה מכך, מהו המורל וחשיבותו?

עובד גבוה מוֹרָל יכול לעזור לעסק או לארגון להשיג שֶׁלָה יעדים ומטרות. הישג גבוה מוֹרָל בין העובדים הוא חָשׁוּב ממספר סיבות, כולל, אך לא רק, הגברת הפרודוקטיביות, פחות תחלופת עובדים, ויותר תשומת לב לפרטים.

מהו מורל טוב במקום העבודה?

טוֹב עוֹבֵד מוֹרָל בדרך כלל אומר שהעובדים שמחים להגיע אליו עֲבוֹדָה כל יום, נוח באופי שלהם עֲבוֹדָה ועם עמיתיהם לעבודה, ואופטימיים לגבי הייצור שלהם. בין אם אתה מנהל או עובד חזית, טוֹב עוֹבֵד מוֹרָל בארגון מספק מספר יתרונות מרכזיים.