מי העלה את תיאוריה Z?
מי העלה את תיאוריה Z?

וִידֵאוֹ: מי העלה את תיאוריה Z?

וִידֵאוֹ: מי העלה את תיאוריה Z?
וִידֵאוֹ: שחור וכתמים על תא המטען של הסחלב. באילו מקרים יש צורך לחשוש מכך? 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

של ד ר וויליאם אוצ'י

כמו כן, אנשים שואלים, מהי תורת ה-Z של ניהול?

תיאוריה ז היא גישה ל הַנהָלָה מבוסס על שילוב של אמריקאי ויפני הַנהָלָה פילוסופיות ומאופיינות, בין היתר, בביטחון תעסוקתי לטווח ארוך, קבלת החלטות בהסכמה, תהליכי הערכה וקידום איטיים, ואחריות אישית בהקשר קבוצתי.

בנוסף, מהי תיאוריה XY ו-Z? תיאוריה ז הוא שם למגוון תיאוריות של המוטיבציה האנושית שנבנתה על זה של דאגלס מקגרגור תֵאוֹרִיָה X ו תֵאוֹרִיָה י. תיאוריות X, Y וגרסאות שונות של ז שימשו בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, תקשורת ארגונית ופיתוח ארגוני.

באופן דומה, מתי נוצרה תיאוריה Z?

ה תיאוריה ז היה בדוי מאת הכלכלן והפרופסור האמריקאי לניהול ויליאם אוצ'י, בעקבות ה-X ו-Y תֵאוֹרִיָה מאת דאגלס מקגרגור בשנות ה-60. ה תיאוריה ז הוצג בשנות ה-80 על ידי וויליאם אוצ'י כסגנון הקונצנזוס היפני.

מהי תיאוריה Z כיצד עסקים יכולים ליישם תיאוריה Z במקום העבודה?

תיאוריה ז היא פילוסופיית ניהול המדגישה את השתתפות העובדים בכל ההיבטים של קבלת החלטות בחברה. ב עֵסֶק , מתי תיאוריה ז מיושם, מנהלים ועובדים אחרים חולקים אחריות, ההנהלה משתפת, והתעסוקה היא לטווח ארוך.

מוּמלָץ: