מה גורם להתנהגות עבודה לא פרודוקטיבית?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

הכוחות המניעים מאחורי התנהגות עבודה לא פרודוקטיבית יכול להיות רחב מאוד ולכלול סיבות סביבתיות, חוסר הכשרה, אישיות העובד ושינויי חיים וגורמים חיצוניים. טיפולוגיות משמשות לזיהוי וסיווג CWB בכוח העבודה.

אם ניקח זאת בחשבון, מהי דוגמה להתנהגות עבודה לא-פרודוקטיבית?

הגדרה של התנהגות עבודה נגדית (CWB): התנהגויות עבודה נגד פרודוקטיביות באים בצורות שונות, אך יכולים לכלול איחור, גניבה, הונאה, הטרדה מינית, מקום עבודה בריונות, היעדרות, שימוש בסמים, מקום עבודה תוקפנות, או חבלה.

דעו גם מהי התנהגות פרודוקטיבית בארגון? התנהגות פרודוקטיבית בארגון זה מוגדר כ התנהגויות מוצגים על ידי עובדים, מה שתורם באופן חיובי להישגים אִרְגוּנִי מטרות ויעדים (Britt & Jex, 2008). התנהגות פרודוקטיבית הוא אפוא זה שמגדיל את הכלל פִּריוֹן בתוך ה אִרגוּן.

פשוט כך, איך מתמודדים עם התנהגות לא פרודוקטיבית?

הסקר מציע מספר התנהגויות לא אזרחיות שעליך להימנע מהן:

1. מתעלמים ממישהו בעבודה.
2. להיות מגעיל או גס רוח כלפי לקוח או עמית לעבודה.
3. האשמת עובדים אחרים בטעויות שאתה עושה.
4. העלבת אחרים על ביצועי העבודה שלהם.
5. מסרב לעזור בעבודה.
6. צוחקים על אנשים בעבודה.

האם התנהגויות עבודה לא פרודוקטיביות יכולות להיות פרודוקטיביות של CWB כהתמודדות ממוקדת רגשות?

התמודדות ו CWB מנקודת מבט של ארגון, עובד התנהגויות התמודדות יכולות לִהיוֹת פּרוּדוּקטִיבִי אוֹ משיגות את התוצאה ההפוכה (ספקטור, 1998). כלומר, כמה צורות של CWB עשוי לשקף ניסיונות ל רֶגֶשׁ - התמודדות ממוקדת למנוע או לצמצם רִגשִׁי תְשִׁישׁוּת.