מהם סיפוקי קריירה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

בשנות החמישים, חוקר המוטיבציה פרדריק הרצברג משער כי ישנם 5 " מספקים " למען שביעות רצון בעבודה. הוא כינה את אלה "מניעים" או " מספקים 5 המפתחות לשביעות רצון בעבודה הם – העבודה עצמה, הישגים, הכרה, אחריות וקידום.

בהתחשב בכך, מה הם משביעי עבודה?

מספקים האם דברים כמו שכר, הטבות, הטבות, סביבת עבודה, עבודה אבטחה, עמיתים לעבודה וכו'. הם הדברים האובייקטיביים שגורמים לעובד להרגיש מרוצה או לא מרוצה בתפקידו. מניעים, לעומת זאת, הם סובייקטיביים.

שנית, איך אני יכול להיות מרוצה מהקריירה שלי? לרעיונות, קרא את עשרת הציפיות הפופולריות ביותר לעבודה.

1. דע את עצמך.
2. מחקר משרות העונות על הציפיות שלך.
3. התייעצו עם יועץ קריירה מקצועי.
4. אל תתעלם מחוסר שביעות רצון בעבודה במשך זמן רב מדי.
5. יש ציפיות עבודה ריאליות.
6. הפרד חוסר שביעות רצון מסוג העבודה שאתה עושה מתנאי העבודה.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, מדוע שביעות רצון מהקריירה חשובה?

פרודוקטיביות גבוהה יותר - ללא קשר לתואר המשרה ודרגת השכר, עובדים המדווחים על עבודה גבוהה שביעות רצון נוטים להשיג פרודוקטיביות גבוהה יותר. רווחים מוגברים - שמירה על בטיחות העובדים ו מרוצה יכול להוביל למכירות גבוהות יותר, עלויות נמוכות יותר ושורה תחתונה חזקה יותר.

מהי רמת שביעות הרצון הכללית שלך בעבודה?

ה רמת שביעות רצון בעבודה מתייחס ל- הכולל של העובד גישה ורגשות חיוביים כלפי א עבודה . על פי המכון Chartered of Personal Development, כמעט אחד מכל ארבעה עובדים מחפש לעזוב העבודות שלהם עקב שפל רמת שביעות רצון בעבודה.