איזו מהבאים היא הוראה של חוק העבודה הוגן FLSA?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

ה חוק תקני עבודה הוגנים ( FLSA ) הוא פדרלי חוֹק הקובע שכר מינימום, זכאות לתשלום שעות נוספות, רישום וילד תקני עבודה משפיע על עובדים במשרה מלאה וחלקית במגזר הפרטי ובממשלות פדרליות, מדינתיות ומקומיות.

חוץ מזה, מהן ההוראות של חוק תקני עבודה הוגנים?

ה חוק תקני עבודה הוגנים של 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) היא ארצות הברית עבודה חוק שיוצר את הזכות לשכר מינימום, ותשלום שעות נוספות של "זמן וחצי" כאשר אנשים עובדים מעל ארבעים שעות בשבוע. זה גם אוסר על רוב העסקת קטינים ב"ילד מדכא עבודה ".

אפשר גם לשאול, מהי מטרת הוראת הילד של חוק תקני עבודה הוגנים? הפדרלי תנאי עבודת ילדים , מורשה על ידי ה חוק תקני עבודה הוגנים ( FLSA ) משנת 1938, הידוע גם בשם חוקי עבודת ילדים , חוקקו כדי להבטיח שכאשר צעירים עובדים, העבודה בטוחה ואינה מסכנת את בריאותם, רווחתם או ההזדמנויות הלימודיות.

לפיכך, מהן שלוש ההוראות העיקריות של חוק תקני עבודה הוגנים?

הוראות ה-FLSA המעניינים כיום את הקונגרס כוללים את בסיסי שכר מינימום, שיעורי שכר תת-מינימליים, פטורים משעות נוספות ושכר מינימום לנותנים שירותי ליווי, הפטור לעובדים במקצועות הקשורים למחשב, זמן פיצוי ("זמן קומפ") במקום

מי חייב לציית לחוק תקני עבודה הוגנים?

ה FLSA חל רק על מעסיקים שהמכירות השנתיות שלהם מסתכמות ב-$500,000 או יותר או שעוסקים במסחר בין-מדינתי. אתה עשוי לחשוב שזה יגביל את FLSA לכסות רק עובדים בחברות גדולות, אבל, במציאות, את חוֹק מכסה כמעט את כל מקומות העבודה.