מהן שיטות העבודה הטובות ביותר בתחום משאבי אנוש בהודו?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

מדיניות משאבי אנוש בהודו: 10 שיטות עבודה מומלצות למעסיקים

• סיום העסקה.
• חופשת לידה ולידה.
• מניעת הטרדה מינית במקום העבודה.
• חגים ושבועות עבודה.
• סעיפי מגבלה בחוזי עבודה.
• תשר וקופת גמל.
• השפעת הדיגיטליזציה.
• תרבות עבודה מסתגלת.

לאחר מכן, אפשר גם לשאול, מהן שיטות משאבי אנוש הטובות ביותר?

להלן עשרת שיטות משאבי אנוש המובילות שיכולות לעזור לך להשיג את המטרות הארגוניות שלך מדי שנה

• מקום עבודה בטוח, בריא ומאושר.
• סגנון ניהול ספר פתוח.
• בונוסים הקשורים לביצועים.
• מערכת משוב לניהול ביצועים ב-360 מעלות.
• מערכת הערכה הוגנת.
• שיתוף ידע.
• הדגש מבצעים.

בנוסף, מהן מדיניות משאבי אנוש העיקרית? 15 מדיניות וטפסים של משאבי אנוש חובה

• תעסוקה לפי רצון.
• נגד הטרדה ואי אפליה.
• סיווגי תעסוקה.
• הטבות חופשה וחופשות.
• תקופות ארוחות והפסקות.
• שמירת זמן ושכר.
• בטיחות ובריאות.
• התנהלות עובדים, נוכחות ועמידה בזמנים.

לאיזו חברה יש את נוהלי משאבי אנוש הטובים ביותר?

חברות רבות בארה"ב מיישמות שיטות עבודה מומלצות בתחום משאבי אנוש; העסק שלך נמצא בחברה טובה מאוד

• תאגיד FedEx. FedEx Corporation היא חברה עם רקורד של הצלחה.
• Sage Products, Inc.
• קבוצת המספרים השלמים.
• איילין פישר.
• AMX.
• חברת הילקורפ אנרגיה.

מהן מדיניות משאבי אנוש בהודו?

רשימת מדיניות ונהלי משאבי אנוש בהודו הם:

• מדיניות פיצויים.
• מדיניות נוכחות.
• מדיניות סיום וגיוס עובדים.
• מדיניות פרטיות.
• מדיניות מידע לעובדים.
• מדיניות קוד התנהגות.
• מדיניות סודיות.
• מדיניות ניגוד עניינים.