מי משתמש במנהיגות משתפת?
מי משתמש במנהיגות משתפת?

וִידֵאוֹ: מי משתמש במנהיגות משתפת?

וִידֵאוֹ: מי משתמש במנהיגות משתפת?
וִידֵאוֹ: כוחה של מנהיגות 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

מנהיגים משתתפים לגרום לאנשים להרגיש מוערכים כחלק בלתי נפרד מהצוות, ולגרום לקבוצה עצמה להפוך למוקד עבור הצוות, כך שהם מגיעים להישגים באמצעות מערכות היחסים שלהם ועבודת צוות משותפת. דוגמאות של מנהיגים משתתפים כוללים מנחים, עובדים סוציאליים, בוררים ומטפלים קבוצתיים.

בדרך זו, מתי יש להשתמש במנהיגות משתפת?

בנוסף, מנהיגות משתפת הוא נהדר כאשר ייתכן שתרצה למצוא יותר מפתרון אחד לבעיה, כמו בדוגמה שלמעלה עם המוצר שאינו נמכר. ייתכן שהבעיה שיש לך דורשת סט של פתרונות, ולא רק פתרון כולל אחד.

באופן דומה, מי יצר מנהיגות משתפת? דֵמוֹקרָטִי/ מנהיגות משתפת - או ה"סגנון עם שני שמות" - הפך פופולרי בעשורים האחרונים. זה מתוארך לשנות ה-30 וה-40. אז הוביל חוקר ההתנהגות קורט לוין מחקרים שעזרו לזהות את הערך של הדמוקרטי/ מנהיגות משתפת סגנון בארגונים.

אם ניקח זאת בחשבון, מדוע חשובה מנהיגות משתפת?

א משתפת סגנון של מַנהִיגוּת מציע לעובדים יותר מסתם אפשרות לשפר את הכנסתם באמצעות ביצועים טובים. זה נותן לאנשי הצוות שלך את ההזדמנות להיות פעילים בקביעת ההצלחה העתידית של החברה. זה ישפר את שימור העובדים ויקצץ בעלויות המחזור.

מהם המאפיינים של מנהיג משתף?

המאפיין העיקרי של א מנהיג משתתף היא המעורבות שלו. הוא נוכח פיזית עם עובדיו במהלך רוב יום העבודה. מעורבותו מעודדת את הצוות להתכנס בעבודה על משימות. הם יודעים שהוא יהיה שם ויתרום עם עמלו, רעיונותיו ותמיכתו.

מוּמלָץ: