כיצד מיושמת פסיכולוגיה בעסקים ובתעשייה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

תַעֲשִׂיָתִי וארגוני (I/O) פסיכולוגים להתמקד בהתנהגות העובדים במקום העבודה. הם חלים פְּסִיכוֹלוֹגִי עקרונות ושיטות מחקר לשיפור סביבת העבודה הכוללת, לרבות ביצועים, תקשורת, שביעות רצון מקצועית ובטיחות.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, כיצד משתמשים בפסיכולוגיה בעסקים?

ה להשתמש שֶׁל פְּסִיכוֹלוֹגִיָה ב עֵסֶק יכול לאפשר לך להניע את העובדים שלך, להעסיק באופן מושכל, להתרחב ולגדול, לנהל משא ומתן על חוזים ביעילות, לשפר את ביצועי הצוות שלך, לשווק טוב יותר, להביא יותר לקוחות ולממש את המטרות שלך.

באופן דומה, מה תפקידה של הפסיכולוגיה התעשייתית בארגון? תַעֲשִׂיָתִי - אִרְגוּנִי פסיכולוגים משתמשים פְּסִיכוֹלוֹגִי עקרונות ושיטות מחקר לפתרון בעיות במקום העבודה ולשיפור איכות החיים. הם לומדים פרודוקטיביות במקום העבודה וסגנונות ניהול וסגנונות עבודה של עובדים. הם מקבלים תחושה של המורל והאישיות של חברה או אִרגוּן.

דעו גם, איך פסיכולוגיה חשובה בעסקים?

פְּסִיכוֹלוֹגִיָה הוא קריטי למקום העבודה. זה עוזר למנהלים בכל רמות הארגונים לבחור, לתמוך, להניע ולהכשיר עובדים. זה גם עוזר עסקים עיצוב מוצרים, בניית סביבות עבודה טובות יותר וטיפוח התנהגות בריאה.

מהן שיטות הפסיכולוגיה התעשייתית?

עיצובי המחקר המועסקים על ידי פסיכולוגי I/O כוללים סקרים, ניסויים, מעין ניסויים ומחקרי תצפית. פסיכולוגי I/O מסתמכים על מקורות נתונים מגוונים, כולל שיפוט אנושי, מאגרי מידע היסטוריים, מדדים אובייקטיביים של ביצועי עבודה (למשל, נפח מכירות), ושאלונים וסקרים.