מדוע סגנון מנהיגות גמיש וניתן להתאמה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

המנהיגים הטובים ביותר לומדים מאחרים, ומתאימים את תוכניותיהם לנסיבות משתנות. יש להם את היכולת להסתובב כשצריך, אבל גם להוביל על ידי היצמדות לערכי הליבה. להלן שלוש דרכים שבהן מנהיגים מצליחים מצליחים בהיותם גמיש וניתן להתאמה : הם חייבים "ללמוד איך להצליח" כצוות.

בהתחשב בכך, מהו סגנון מנהיגות גמיש?

מנהיגים גמישים הם אלה שיכולים לשנות את שלהם סִגְנוֹן או גישה ל מַנהִיגוּת בתגובה לנסיבות לא ודאות או בלתי צפויות. בנוסף, מנהיגים גמישים יכול להסתגל לשינויים ככל שהם מגיעים. הם יכולים לשנות את התוכניות שלהם כדי לשלב חידושים חדשים ולהתגבר על אתגרים, תוך כדי השגת המטרות שלהם.

אפשר גם לשאול, מהו סגנון מנהיגות אדפטיבית? מנהיגות מסתגלת הוא מעשי מַנהִיגוּת מסגרת המסייעת לאנשים ולארגונים להסתגל ולשגשג בסביבות מאתגרות. זה היכולת, הן בנפרד והן ביחד, לקחת על עצמו את תהליך השינוי ההדרגתי אך המשמעותי. מנהיגות מסתגלת היא אבולוציה מכוונת בזמן אמת.

בדרך זו, מדוע חשובה גמישות במנהיגות?

מנהיגים גמישים יש להם את היכולת לשנות את התוכניות שלהם כדי להתאים את המציאות של המצב. כתוצאה מכך, הם שומרים על פרודוקטיביות במהלך מעברים או תקופות של כאוס. מנהיגים מיומנים בכשירות זו מאמצים שינוי, פתוחים לרעיונות חדשים ויכולים לעבוד עם קשת רחבה של אנשים.

איך אתה מפגין גמישות ויכולת הסתגלות?

כאן נסקור ארבע מיומנויות שצריך לטפח כשאתה מתחיל לפתח את יכולת הצוות שלך להסתגל:

1. תחשוב בצורה יצירתית. יש לעודד את הצוות שלך לחקור אפיקים שונים לטיפוח יצירתיות והשגת יעדי עבודה עם חשיבה חדשה.
2. לאמץ עמימות.
3. להפעיל אינטליגנציה רגשית.
4. העבר את הפוקוס.