תוכן עניינים:

מה המטרה של OD?
מה המטרה של OD?

וִידֵאוֹ: מה המטרה של OD?

וִידֵאוֹ: מה המטרה של OD?
וִידֵאוֹ: המילים והביטויים האלה מסגירים קנאה שחורה, בורחים מאנשים כאלה קנאים. איך לזהות 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

OD הוא תרגול של שינוי מתוכנן ומערכתי באמונות, בעמדות ובערכים של עובדים לצמיחת הפרט והחברה. ה מטרת OD היא לאפשר לארגון להגיב טוב יותר ולהסתגל לשינויים בתעשייה/שוק ולהתקדמות הטכנולוגית.

פשוט כך, מה הם היתרונות של OD?

היתרונות של פיתוח ארגוני כוללים:

  • פיתוח מתמשך. גופים המשתתפים בפיתוח ארגוני מפתחים ללא הרף את המודלים העסקיים שלהם.
  • תקשורת אופקית ואנכית מוגברת.
  • גידול עובדים.
  • שיפור מוצרים ושירותים.
  • שולי רווח גדלים.

אפשר גם לשאול, מהו תהליך ה-OD? ה תהליך פיתוח ארגוני הוא מודל מחקר פעולה שנועד להבין בעיות ידועות, להגדיר יעדים מדידים, ליישם שינויים ולנתח תוצאות. התפתחות ארגונית זה משהו שעסקים רבים לקחו ברצינות מאז שנות ה-30 לפחות.

באופן זה, מהי מטרת פיתוח הארגון?

התפתחות ארגונית הוא ניצול של אִרגוּן משאבים כאמצעי לשיפור הפרודוקטיביות והיעילות הכוללת. זה משמש גם כשיטה לפתרון בעיות בתוך אִרגוּן.

מהן יתרונות ארגוניים?

בעוד שסוג המבנה הארגוני תלוי בדרך כלל בגודל החברה ובפעילותה, יש כמה יתרונות אוניברסליים מהמבנים

  • ייעול הפעילות העסקית.
  • שפר את קבלת ההחלטות.
  • הפעל מספר מיקומים.
  • שפר את ביצועי העובדים.
  • התמקדות בשירות לקוחות ומכירות.

מוּמלָץ: