מדוע חברה תבחר לשלם את שכר ההתייעלות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

ה שכר יעילות משפיע על איכות העבודה על ידי הנעת עובדים, הגדלת מורל ופרודוקטיביות העובדים, משיכת עובדים מיומנים והפחתת תחלופת עובדים. על ידי משלם an שכר יעילות , חברות יכול לשמור על העובדים היצרניים ביותר ולהגדיל את הרווחים שלהם.

כאן, מדוע שתשלם חברה שכר התייעלות?

שכר יעילות הוא שכר זֶה הם גבוה יותר משיווי המשקל בשוק. חברות זֶה לשלם שכר יעילות יכול להוריד את שלהם שכר ושכור עובדים נוספים, אך בחר שלא לַעֲשׂוֹת לכן. כמה סיבות שמנהלים עשויים לבחור לעשות שכר התייעלות הוא כדי להימנע מהתחמקות, להפחית מחזור ולמשוך עובדים פרודוקטיביים.

לאחר מכן, השאלה היא מהו מודל שכר התייעלות? על פי תורת שכר היעילות , חברות יכולות לפעול ביעילות רבה יותר ולהיות פרודוקטיביות יותר אם הן משלמות שכר מעל לרמת שיווי המשקל. הראשון תֵאוֹרִיָה מציע שעובדים שמקבלים שכר מעל רמת שיווי המשקל ישקיעו יותר מאמץ מעובדים שמקבלים שכר בשיווי המשקל שָׂכָר או למטה.

בנוסף, מי מאמין ששילם שכר יעילות?

אנו בוחנים את הצגת יום חמשת הדולר של הנרי פורד בשנת 1914 במאמץ להעריך את הרלוונטיות של שכר יעילות תיאוריות של שָׂכָר וקביעת תעסוקה.

כיצד מתקשרת תיאוריית שכר היעילות לעובדים שמקבלים שכר גבוה משיעור השכר בשוק?

מתחמק דגמים של תורת שכר היעילות , ציינו כי למעסיקים יש תמריץ לשלם א שָׂכָר מעל ה שׁוּק קָרְחַת יַעַר רָמָה . אם זה המצב, וכן שכר התייעלות תשלומים הם נָפוֹץ לאחר מכן זה פחית לגרום לאבטלה בלתי רצונית עם שכר מעל שיווי המשקל ו שכר.