כיצד מגוון קוגניטיבי משפיע על פתרון בעיות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

שיתופי פעולה מוצלחים דורשים מאנשים לנהל ולמנף ביעילות את ההבדלים ב בְּעָיָה - פְּתִירָה סגנון, כלומר, גיוון קוגניטיבי . האתגר הוא את זה בזמן גיוון קוגניטיבי בדרך כלל פירושו יכולת גדולה יותר לִפְתוֹר מגוון רחב יותר של בעיות , זה גם יכול להסיח את הדעת מהעבודה.

באופן דומה, אתם עשויים לשאול, מהו גיוון קוגניטיבי?

גיוון קוגניטיבי היא הכללה של אנשים שיש להם סגנונות שונים של פתרון בעיות ויכולים להציע נקודות מבט ייחודיות מכיוון שהם חושבים אחרת.

מלבד לעיל, איך צוות יכול לפתור בעיות? להלן שבעה שלבים לתהליך יעיל של פתרון בעיות.

1. זיהוי הנושאים. היה ברור מה הבעיה.
2. להבין את האינטרסים של כולם.
3. ציין את הפתרונות האפשריים (אפשרויות)
4. להעריך את האפשרויות.
5. בחר אפשרות או אפשרויות.
6. תעד את ההסכמים.
7. הסכימו על מקרים, ניטור והערכה.

באופן זה, מה החשיבות של קבוצה מגוונת בפתרון בעיות?

מגוון משפר א הבעיה של הקבוצה - פְּתִירָה יכולות יותר מְגוּוָן שֶׁלְךָ קְבוּצָה הוא, ככל שתצטרכו יותר הזדמנויות לגשת א בְּעָיָה מזוויות שונות. בינתיים, סביר יותר שקבוצות הומוגניות יתקרבו לא בְּעָיָה מנקודת מבט דומה, המגבילה את מספר התוצאות הפוטנציאליות שלהם.

איך פותרים בעיות במהירות?

להלן כיצד להטמיע את הינשוף והדג בתהליך פתרון הבעיות שלך

1. שלב ראשון: פתח סקרנות. מחקר.
2. שלב שני: החלת חשיבה שונה על ידי הרחבת מה שיכול להיות אפשרי. לצפות.
3. שלב שלישי: השתמש בחשיבה מתכנסת על ידי חידוד רעיונות וחיפוש דפוסים.
4. שלב רביעי: מנוחה.
5. שלב חמישי: המתן.