מה המשמעות של לשים על PIP?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

תוכנית לשיפור ביצועים מכונה גם א צִפצוּף ושם חלופי הוא תוכנית פעולה ביצועית. צִפצוּף הוא כלי למינוף משאבי אנוש המתאר צעדים ספציפיים שעל העובד לנקוט כדי לשפר ויעדים עבורו לעבוד לקראתו.

לאחר מכן, האם עליך לחתום על PIP?

כדאי לחתום ה צִפצוּף התשובה הקצרה ל השאלה היא כן, אתה צריך לחתום שֶׁלְךָ צִפצוּף . ל ודא שההנהלה לא יכולה להשתמש באפיונים אלה נגד אתה מאוחר יותר, כתוב מתחת לחתימה שלך משהו כמו "אני סִימָן רק ל מאשרים את קבלת המסמך הזה."

שנית, האם פיפ הוא משמעת? ה צִפצוּף עצמו אינו נחשב א מִשְׁמַעתִי צעד, אלא הזדמנות לעובד ולממונה עליהם לעבוד יחד כדי לטפל בחששות משמעותיים בנוגע לביצועים של העובד.

השאלה היא גם מה המשמעות של תוכנית לשיפור ביצועים?

א תוכנית לשיפור ביצועים (PIP), הידוע גם בשם א ביצועים פעולה לְתַכְנֵן , הוא כלי לתת עוֹבֵד עם ביצועים ליקויים ההזדמנות להצליח. זה עשוי לשמש כדי לטפל בכשלים כדי לעמוד ביעדי עבודה ספציפיים או כדי לשפר את החששות הקשורים להתנהגות.

האם אוכל להתפטר במהלך PIP?

רוב העובדים אומרים שהם רק לעתים רחוקות ראו או שמעו מישהו ששרד א צִפצוּף - כמעט כל מי שהוטל א צִפצוּף בסופו של דבר מסתיים או מרצון מתפטר תוך כדי עַל צִפצוּף או זמן קצר לאחר סיומו. מסירה, קיצוץ בשכר וסיום נחשבות לפעולות תעסוקה שליליות, אך צִפצוּף אינו אחד כשלעצמו.