איך אתה מגדיר את Okr?

2025 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-22 15:59

ה הַגדָרָה של " OKRs " הוא "יעדים ותוצאות מפתח." זהו כלי קביעת יעדים שיתופי המשמש צוותים ויחידים לקביעת יעדים מאתגרים ושאפתניים עם תוצאות מדידות. OKRs הם איך אתה עוקב אחר ההתקדמות, יוצר יישור ומעודד מעורבות סביב יעדים מדידים.

אנשים גם שואלים, איך פועלים OKRs?

OKR הוא קיצור של Objective & Key Result. OKRs נועדו לקבוע אסטרטגיה ויעדים לאורך פרק זמן מוגדר לארגון ולצוותים. בסוף א עֲבוֹדָה תקופה, שלך OKRs ספק אסמכתא להעריך עד כמה אתה טוב עשה בביצוע המטרות שלך.

באופן דומה, עד כמה OKRs צריכים להיות ניתנים למדידה? ה- OKR אמורים להיות פומביים כך שכולם מתקדמים לאותן מטרות ומודעים למה שעובדים אחרים. ה- OKR מורכב מרשימה של 3-5 רמות גבוהות מטרות . מתחת לכל אחד מַטָרָה צריכות להיות 3-5 תוצאות מפתח מדידות. ניתן למדוד כל תוצאת מפתח על ציון של 0-100% או 0 עד 1.0.

באופן דומה אפשר לשאול, איך מפתחים את Okr?

השתמש בחמשת הניתוח מדוע כדי להבין אם 3-5 היעדים שנבחרים הם באמת הקריטיים

1. בקצרה, אתה במקום אם תוכל לענות בחיוב על השאלות הבאות ביחס למטרה.
2. שאל את השאלות הבאות כדי להבטיח שאתה כותב מסמכי OKR יעילים:
3. עלייה במעורבות העובדים.

מה המטרה של OKRs?

OKR (מטרות ותוצאות מפתח) הוא א מטרה מערכת המשמשת את גוגל ואחרות. זהו כלי פשוט ליצירת יישור ומעורבות סביב יעדים מדידים.