האם יש לשלם לעובדים עבור כוננות?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

על פי חוק תקני העבודה ההוגנים, על שִׂיחָה שעות עשויות להיחשב שעות עבודה או לא. אם על- שִׂיחָה שעות נחשבות כשעות עבודה, אתה צריך לְשַׁלֵם שֶׁלְךָ עובדים עבור שלהם- שִׂיחָה זְמַן. אם על- שִׂיחָה שעות אינן נחשבות שעות עבודה, אתה לַעֲשׂוֹת לא צריך לְשַׁלֵם שֶׁלְךָ עובדים בזמן שהם מחכים.

באופן דומה, האם עלי לקבל תשלום אם אני בשיחה?

אם התשובה היא כן, אם העובדים בדרך כלל חופשיים לבוא וללכת במשימותיהם שִׂיחָה זמן, אז הם לא נחשבים בתור תורנים ורק צריכים להיות שולם על הזמן שהושקע בפועל בעבודה. הֵם צריך לִהיוֹת שולם לזמנם שִׂיחָה.

שנית, איך משלמים לעובדים בכוננות? כמו בכל התעלמות עוֹבֵד , החוק הפדרלי דורש כי- שִׂיחָה , ללא פטור עובדים עדיין צריך לקבל פיצוי בשכר המינימום ומעלה וחייב שולם שעות נוספות עבור כל שעות העבודה העולה על 40 בכל שבוע עבודה נתון. כמו כן, על המעסיקים להקפיד לבדוק את חוקי המדינה בנושא שכר מינימום ושעות נוספות.

לצד לעיל, כמה אתה מקבל תשלום על כך שאתה נמצא בשיחה?

ייתכן שהעובדים פעילים שִׂיחָה למשך שבוע כל חודש. הם שולם 2.50 $ לשעה עבור- שִׂיחָה שעות בהתאם להסכם קיבוצי. אתה בקש שנניח לצורך תגובה זו כי שִׂיחָה פיצוי לא לְשַׁלֵם במשך שעות עבודה תחת ה- FLSA.

האם קריאת שיחות נחשבת לעבודה?

זמן שהושקע שִׂיחָה 'על ידי עובדים או עובדים המבצעים תפקידים מחוץ למקום עבודתם זה להיות נחשב כ ' עובד זמן ' - גם אם העובד אינו עוסק באופן פעיל עֲבוֹדָה בזמנו - בית המשפט לצדק של האיחוד האירופי (CJEU) מצא בתיק חדש.