תוכן עניינים:

מהם חמשת השלבים במשמעת פרוגרסיבית?
מהם חמשת השלבים במשמעת פרוגרסיבית?

וִידֵאוֹ: מהם חמשת השלבים במשמעת פרוגרסיבית?

וִידֵאוֹ: מהם חמשת השלבים במשמעת פרוגרסיבית?
וִידֵאוֹ: Как воспитывать современных подростков / Людмила Петрановская // Нам надо поговорить 2024, מרץ
Anonim

5 השלבים של משמעת מתקדמת

  • נזיפה בעל פה. ברגע שממונה קולט בעיית תפקוד של עובד, עליו לתת נזיפה בעל פה.
  • אזהרה כתובה.
  • אזהרה אחרונה בכתב.
  • סיום סקירה.
  • סיום .

בהמשך, אפשר גם לשאול, מהם השלבים במשמעת מתקדמת?

שלבי משמעת מתקדמת

  • שלב 1: ייעוץ מילולי (ים) ייעוץ מילולי הוא בדרך כלל השלב הראשון של משמעת פרוגרסיבית.
  • שלב 2: אזהרה בכתב אזהרה בכתב היא בדרך כלל השלב השני של משמעת מתקדמת.
  • שלב 3: תוכנית לשיפור ביצועים (PIP)
  • שלב 4: סיום העסקה.

באופן דומה, מהם העקרונות הבסיסיים של המשמעת? כמה ערכים כלליים בנוגע למשמעת כוללים:

  • היו מודל לחיקוי טוב עבור ילדכם.
  • נסה לזהות ולשבח את ילדך כשהוא טוב.
  • וודא שתגמול על התנהגות טובה יקרה מיד.
  • חבק את ילדך לאחר שימוש במשמעת.
  • אל תשתמש בעונש פיזי.

לאחר מכן נשאלת השאלה מה הם בדרך כלל 4 שלבים בהליכים משמעתיים במצבי תעסוקה?

ה צעדים בתוך ה הליך משמעת באופן כללי לעקוב אחר בוגר צעדים כולל אזהרה מילולית, אזהרה בכתב, אזהרה בכתב סופית והרחקה. עם זאת, במקרים של התנהגות בלתי הולמת חמורה או חמורה מותר להתחיל בשלב 4 של ה תהליך.

איך אתה מעניש עובדים ביעילות?

נסה את השלבים הבאים כדי ללמוד כיצד משמעת יעילה של עובד:

  1. דע מה החוק אומר על משמעת עובדים.
  2. קבע כללים ברורים לעובדים.
  3. קבע כללים ברורים למנהלים שלך.
  4. החליטו באיזו שיטת משמעת תשתמשו.
  5. תיעוד משמעת של עובדים.
  6. היו פרואקטיביים באמצעות ביקורות עובדים.

מוּמלָץ: