כמה סריקות יכולות מקום העבודה מזוהות על ידי הוועדה?

2024 מְחַבֵּר: Stanley Ellington | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:17

לאחר שיחה עם מעסיקים, מפקחים, עובדים ואנשי איגודים, הוועדה זיהתה סט של חמישה יכולות ושלושה יסודות כישורים שכל מי שנכנס לכוח העבודה חייב להיות. יחד אלה יכולות ו כישורים נודע בשם מיומנויות סריקה.

בהתחשב בכך, מהן יכולות הסריקה?

ועדת המזכיר להשגת כישורים הכרחיים ( סריקות ) מונה על ידי שר העבודה כדי לקבוע את הכישורים שהצעירים שלנו צריכים כדי להצליח בעולם העבודה. המטרה הבסיסית של הנציבות היא לעודד כלכלה בעלת ביצועים גבוהים המאופיינת בתעסוקה ברמת מיומנות גבוהה ובשכר גבוה.

כמו כן, אילו חמש תכונות מהוות את המרכיב הבסיסי במקום העבודה הנקרא איכויות אישיות? מפגין הבנה, ידידותיות, הסתגלות, אמפתיה ונימוס במסגרות קבוצתיות חדשות ומתמשכות. טוען את עצמו במצבים חברתיים מוכרים ולא מוכרים; מתייחס היטב לאחרים; מגיב כראוי כפי שהמצב דורש; ומתעניין במה שאחרים אומרים ועושים.

באופן זה, אילו שלושה מרכיבים מהווים את הבסיס לכישורי מקום העבודה?

כישורי מקום עבודה מוגדרים בחמישה תחומים: (א) משאבים, (ב) מיומנויות בינאישיות, (ג) מידע, (ד) מערכות ו- (ה) טכנולוגיה. (א) משאבים: על עובד לזהות, לארגן, לתכנן ולהקצות משאבים בצורה יעילה.

מתי נוצרו סריקות?

CT הומצא בשנת 1972 על ידי המהנדס הבריטי גודפרי הונספילד ממעבדות EMI, אנגליה ועל ידי הפיזיקאי יליד דרום אפריקה אלן קורמק מאוניברסיטת טאפטס, מסצ'וסטס. הונספילד וקורמק זכו מאוחר יותר בפרס נובל לשלום על תרומתם לרפואה ולמדע.